Как решить ситуацию, когда директор отказывается выплатить зарплату рабочим, несмотря на расписку, написанную бригадиром?

Если бригада рабочих разгружает кирпич. Один рабочий передаёт другому кирпичи. 1 бригадир и 5 рабочих. Рабочие набили кучу кирпича. За что кто будет отвечать? В каком размере и порядке?

Работодатель должен был рабочим выплатить деньги. Он рассчитался помещением с одним из рабочих. Этот рабочий написал обязательство о выплате денег остальным рабочим в случае продажи помещения. Продал помещение за меньшую сумму, чем должен был. Тем самым выплатил меньше денег, чем было в обязательстве. Работодатель просит с рабочего расписки, взятые с остальных рабочих в обмен на обязательство. Имеет ли он на это право и правильны ли действия рабочего, продавшего помещение?

Мой отец заключил договор на ремонт деревянного дома с бригадиром строителей который не является юр. лицом, на определенную сумму.

Бригадир получив 70 процентов денег под расписку скрылся не заплатив рабочим, один из рабочих получил травму при работе и отправлен домой.

Рабочие согласились доделать работу и согласны получить за нее оставшиеся 30 процентов.

Бригадир названивает и требует оставшиеся деньги перевести на карту иначе угрожает нанести вред дому.

Как разрешить ситуацию.

Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)

Что выгоднее по выходу из декрета на неполный рабочий день до достижения ребенка 3-х лет по зарплате? Неполная рабочая неделя (4 рабочих и 3 выходных) или неполный рабочий день рабочие часы)

Я рабочий пенсионер, По закону рабочим пенсионерам пенсионный фонд не оплачивал индексацию Которую оплачивали пенсионерам не рабочим, Если я уволюсь, мне выплатят все индексации, за те годы когда их начали индексировать, и за мои рабочие года.

Не сошлись взглядами с компаньоном по бизнесу. Юридически-фирма, рабочие и т.д. оформлено на мою фирму (учредитель один-я). Оборудование на него - физ. лицо.

1,5 мес. производство неработает, деньги которые были на счету раздал рабочим (заработная плата) но нехватило расчитаться в полном обьеме. По аренде тоже долг, компаньон тоже денег требует. Рабочие побежали по прокуратурам и судам в надежде, что те им помогут, но только чем, денег на фирме нет. Могут ли попытаться забрать у меня какоето имущество (машина, квартира)? Ведь оно было приобретено до открытия фирмы. И если можно подскажите что делать звонки, угрозы от рабочих, арендаторов, компаньона.

Не расчитались полностью с рабочими. Фирма в которой я работал и нанимал рабочих разарилась рабочие наседают на меня что мне делать.

По договору я устроена на 0,25 ставки. Мой рабочий график 5 дней по 2 часа. В связи с производственной необходимостью работала полные рабочие дни (7 часов) в графике 6 дней с 24.05.2018 г. по 11.06.2018 г. Отработанное время не оплатили. Хочу уволиться, Имеет ли работодатель право назначить мне отработку в 2 недели с графиком 6 рабочих дней и 7-часовым рабочим днем?