Поясните, пожалуйста, как оформить внутреннего совместителя в такой ситуации: основной работник в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет работаенеполный рабочий день на 0,5 ставки, на свободные 0,5 ставки внутреннее совместительство оформляет другой работник. Вопрос: для внутреннего совместителя трудовой договор будет срочным?

Естественно будет ограничиваться сроком нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребёнком. Она может выйти на полную ставку и до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Оформление внутреннего совместителя при отпуске по уходу за ребенком

Оформление бухгалтера в отпуске на дополнительную должность - совместительство или неполная занятость?

Ответьте пожалуйста, как оформить мне работницу (бухгалтер) нашей организации, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, которая хочет устроиться на работу в нашу же организацию на должность кассира (на период ежегодного отпуска основного работника) - это будет срочный трудовой договор совместителя 0,5 ставки или же срочный трудовой договор с неполным рабочим временем 0,9 ставки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Может ли временный работник занять ставку совместителя в отсутствие человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. До отпуска работала по основной ставке и на 0.5 ставки совместителя. Временный работник принят по временному договору. Может ли временный работник, когда я выйду из отпуска, занять мою ставку которая была по совместительству?

Читать ответы (1)

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. С работником был заключен трудовой договор на внутреннее совместительство. Сейчас работник изъявил желание расторгнуть совместительство, при этом основное место работы его-также наша организация. Возникает вопрос ему следует выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за совместительство, по основной работе человек в отпуске уже был, на основной работе работник остается. Получается при издании приказа о прекращении совместительства писать ему компенсацию за неиспользованный отпуск по совместительству исходя из размера отпуска не по основной работе?

Читать ответы (1)

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Работник, работая по основной работе, устроился по второму трудовому договору в рамках внутреннего совместительства в этой же организации. Работнику полагается основной отпуск 28 календарных дней+ дополнительный отпуск 12 календарных дней. Об этом прописано в первом трудовом договоре (основном). Положен ли еще дополнительный отпуск работнику по внутреннему совместительству (по второму трудовому договору) в количестве 6 календарных дней или нет? И выплачиваются ли стимулирующие выплаты по трудовому договору (внутреннее совместительство) или нет? Работник является медиком (медсестра).

Читать ответы (1)

Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству

Может ли работник работать 12 часов в день, т.е. 8 часов по основному месту работы и 4 часа по внутреннему совместительству. Приказы и трудовые договора есть и по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Не нарушается ли при этом ст. 91 ТК РФ? И можно ли уволить внутреннего совместителя, если на его место будет принят сотрудник, для которого данная работа будет основной (при условии, что у внутреннего совместителя не срочный договор, а просто ТД на внутреннее совместительство)?

Читать ответы (10)

Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника

Испытательный срок установлен 3 месяца - его правомерность при заключенном срочном трудовом договоре на время отсутствия основного работника (основной работник в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет до 26.12.2014 г.), трудоустройство 16.06.2014 г. следовательно трудовой договор на срок 6 месяцев 10 дней.

Читать ответы (1)

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Работник по основной должности ушел в учебный отпуск, как оформить по внутреннему совместительству эти дни отсутствия? Основная должность - воспитатель, 1 ставка, внутреннее совместительство - педагог-психолог, 0,5 ставки.

Читать ответы (1)

Как освободить работника от внутреннего совместительства без его согласия и в какие сроки?

Работник занимает по мимо основной ставки еще 0,5 ставки внутреннего совместителя, как освободить его он внутреннего совместительства без его согласия, если в трудовой книжке присутствует запись о совместительстве. В течении какого времени должно вручиться уведомление о снятии с 0,5 ст.

Читать ответы (2)

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Читать ответы (1)

Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

Прошу разъянить вопрос трудового законодательства. Работник дошкольного учреждения работает по трудовому договору на основной должности кухонным рабочем на 1 ставку. И по срочному трудовому договору о внутреннем совместительстве он работает в этом же учреждении на 0,5 ставки уборщицей помещений до 31.08.2015. По графикуотпусков работник идет в очередной отпуск по должности кух. рабочий с 01.06.15 по 10.07.15. Может ли он продолжать работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки или более, находясь в отпуске? Надо ли с ним расторгать первоначальный договор по совместительству и заключать другой (на время основного отпуска)? С уважением Серова.

Читать ответы (3)

Оформление внутреннего совместителя при отпуске по уходу за ребенком - вопрос по срочности трудового договора

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Оформление бухгалтера в отпуске на дополнительную должность - совместительство или неполная занятость?

Может ли временный работник занять ставку совместителя в отсутствие человека, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве

Права на отпуск и стимулирующие выплаты при внутреннем совместительстве медсестры в организации

Можно ли работать 12 часов в день по основному месту работы и внутреннему совместительству

Какова правомерность установления испытательного срока в срочном трудовом договоре при отсутствии основного работника

Оформление дней отсутствия работника из-за учебного отпуска при внутреннем совместительстве

Как освободить работника от внутреннего совместительства без его согласия и в какие сроки?

Поясните, пожалуйста, возможно ли для внешнего совместителя внутреннее совместительство (не на основной работе)?

Вопросы трудового законодательства относительно работы внутреннего совместителя во время отпуска по основному месту работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59