Работодатель не провел аттестацию рабочих мест. Как доказать вредные условия труда?

• г. Ставрополь

Работадатель не провел аттестацию рабочих мест. Как доказать вредные условия труда?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Надежда, а какая у вас должность? Находится ли она в Списке вредных профессий?

Спросить
Пожаловаться

Сначала года сужусь с ПФР по поводу отказа в назначении досрочной трудовой пенсии. Проиграла суд и апелляцию. Несправедливо!

Проработала машинистом крана на одном заводе по изготовлению железобетонных изделий (с 2003 г. по настоящее время). В 2017 г. Завод распался на множество ИП. Не проведена аттестация рабочих мест, отсутствует код. ПФР не признает этот период в спец. Стаж.

Суд: нет доказательств льготного характера работы. Как доказать правду? Есть трудовые договора, подтверждающие полный рабочий день, должность, показания свидетелей. Все тщетно. Что делать?

Телефон:89097647592-Трущелева Надежда Петровна (08.01.1966 г. р.)

Спросить
Пожаловаться
Екатерина
25.11.2015, 05:08
Проведена аттестация рабочих мест. По итогам аттестации изменены условия труда: уменьшился дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда. За сколько месяцев работодатель должен предупредить работника об изменениях, на основании какой статьи?
Подробнее
1 ответ
Золотарёв Владимир Станиславович
02.10.2015, 09:27
В 2013 году проведена аттестация рабочих мест для работников военизированной охраны (охраняет складские помещения на территории воинской части), где были выявлены опасные и вредные условия труда. На основании данной аттестации работникам охраны выплачивается соответственная компенсация.
Подробнее
10 ответов
Наталья
22.08.2014, 14:46
Аттестация рабочих мест 2011 года показала вредные условия труда, на основании чего выплачивалась компенсация, сокращенное время, досрочные пенсии, молоко и отпуск льготный. В этом году провели соут на основании оценки условий труда сняли вредность химическую (была 3.
Подробнее
1 ответ
Оксана
14.04.2016, 09:18
В 2010 году на предприятии проводилась аттестация рабочих мест, по итогам которой условия труда на рабочем месте работника были признаны вредными третьего класса первой степени (3.1), и работнику была установлена доплата за работу во вредных и опасных условиях труда в размере 4% должностного оклада.
Подробнее
1 ответ
Ирина Сергеевна
29.07.2014, 08:21
В городской детской клинической больнице провели аттестацию рабочих мест. Воспитателю до АРМ предоставляется основной отпуск 56 дней. По результатам аттестации у него признаны вредные условия труда и положен ещё и дополнительный отпуск 14 дней.
Подробнее
1 ответ
Андрей
03.03.2014, 19:33
Мы работаем во вредных условиях труда (с нефтепродуктами). По договору нам доплачивали 8% к окладу. Полтора года назад мы через увольнение перевелись в другое подразделение этой же фирмы. По новому договору у нас нормальные условия труда.
Подробнее
1 ответ
Владимир
22.07.2018, 10:44
Я работаю на нефтебазе оплата за вредные условия труда у нас 4% минимальная проходила аттестация рабочих мест фактическая сумма показателей степени за вредность мне неизвестен условий труда очень вредная Как доказать работодателю что мы должны получать компенсацию больше.
Подробнее
1 ответ
Надежда Евгеньевна
08.08.2014, 21:58
Аттестацию рабочих мест по условиям труда, проведённую с 31.10.2011 по 02.12.2013 г. На какой период времени она действительна и возможно ли её отменить, проведя специальную оценку условий труда? Т.е Были вредныеусловия труда по классу 3.4 снизился до 2.0
Подробнее
1 ответ
Инна
17.12.2016, 09:39
Аптека военного госпиталя проходила в 2013 г аттестацию рабочих мест на вредные условия труда. Организация поменяла свое название в 2015 г. Результаты аттестации раб. мест в настоящее время имеют свою силу? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение