Отказ в оплате за переработку - можно ли уволиться по статье 80 ТК РФ?

Здравствуйте! Уйти без отработки 2 недели, ст. 80 ТК РФ:

Способ 1. Написать заявление с конкретной датой окончания работы. Работник и работодатель могут договориться о прекращении трудового договора до истечения двухнедельного срока. В данном случае человек, написавший заявление по собственному желанию, может указать дату, в которую он хочет расторгнуть рабочие отношения.

Способ 2. Предоставить документы, говорящие о том, что увольнение необходимо срочно и на то есть веские причины. Среди таких причин могут быть:

поступление в учебное заведение для обучения;

выход на пенсию;

направление мужа или жены на работу в другую местность или за границу;

необходимость ухода за больным членом семьи;

заключение медкомиссии о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья;

другие уважительные причины, например работодатель нарушает нормы трудового права.

Кроме того, если работодателем нарушены условия ТК РФ или иных норм законодательства о труде, условия трудового договора, колдоговора или иных локальных актов, обязанности отработать 2 недели у работника тоже не возникает. Это могут быть:

задержка выплаты заработной платы;

нарушение рабочего распорядка;

невыполнение работодателем обязанностей по созданию нормальных условий труда;

другие причины.

Для подтверждения того, что имели место нарушения со стороны работодателя, и для защиты своего право на скорое расставание сотрудник может обратиться в комиссию по трудовым спорам, профсоюз организации, государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.