Изменение в оплате труда - влияние на перерасчет отпускных

В соответствии со статей 139 Трудового кодекса РФ расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Доплата в размере 25 % к должностному окладу установлена после Вашего ухода в отпуск, поэтому сумма отпускных не увеличится.