Исполнительный лист - будет ли удержание зарплаты после увольнения?
опубликован 14.08.2019, 20:22
Здравствуйте, Евгений!
Если это исполнительный лист о взыскании с Вас алиментов на вашего ребенка, то в этом случае ваш работодатель обязан будет на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ удержать из вашего расчета при увольнении еще алименты.
Статья 109. Обязанность администрации организации удерживать алиментыАдминистрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Семейный кодекс Российской Федерации (ред. от 23.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курск
Похожие вопросы
Исполнительный лист на 10000 рублей указал на удержание 50% зарплаты - законно ли это
Расчет удержания ЗП с двух исполнительных листов - процентное снижение и новое удержание 50%
Будет ли удержание при полном расчете при увольнении, если есть исполнительный лист и удержание с аванса в этом месяце?
Удержание алиментов - как будет производиться взыскание при увеличенных удержаниях по кредиту и новом исполнительном листе?
Отсутствие расчетного листа при увольнении по собственному желанию - нарушение сроков выплаты зарплаты
Как определить последний рабочий день при увольнении с 1 марта?
Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?
Узнать, куда уходят удержания - Судебные приставы исполняют старые исполнительные листы и снимают алименты
Если я увольняюсь 26 апреля, мой последний рабочий день будет 10 мая? или 13 мая?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут