Недовыплата зарплаты и игнорирование заявления на отпуск - Как проверить организацию и защитить свои права?
опубликован 15.08.2019, 11:54
Добрый день, Екатерина!
Заявление на отпуск пишется за две недели, чтобы работники кадровой службы могли подготовить приказ, а бухгалтер рассчитать и произвести необходимые выплаты.
Пожаловаться на работодателя можно, в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в суд (в последнюю очередь).
Если Вы обратились в трудовую инспекцию, будет визит инспекторов на предприятие. Они явятся в течение месяца и произведут проверку фактов.
Тот же срок предоставлен и работникам прокуратуры, они, со своей стороны, сначала проверяют, а потом реагируют.
Суд, рассматривает иск работника к работодателю. Его можно подать, пока не истекли 3 месяца с момента нарушения. К делу приобщаются все доказательства, включая и результаты ранее принятых мер. И прокуратура, и трудовая инспекция представляют суду собранные ими доказательства по делу, оформленные как результаты проверки.
Удачи Вам!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Правомерен ли отказ начальства в данной ситуации?
Процедура увольнения сотрудника, совершившего прогул и отказывающегося давать объяснения
Отказ в отпуске - что делать, если руководство не разрешает уйти в отпуск?
Как оформить копию приказа на отпуск без подписи руководителя и его юридическая сила
Массовое обращение в прокуратуру - задержка выплаты зарплаты и подозрительные практики найма работников в организации
Каким образом обезопасить себя при отсутствии подписи руководителя на копии приказа об отпуске?
Как обеспечить свои права при отказе в отпуске и увольнении без выплаты зарплаты?
Отказ в предоставлении отпуска из-за служебной необходимости - что делать в такой ситуации?
Возможное нарушение закона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут