Образец заявления на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет здравствуйте.

• г. Нижневартовск

Образец заявления на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет здравствуйте.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Нет никаких унифицированных форм заявлений. И основания для увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет" нет. Увольняетесь по собственному желанию подав заявление не менее чем за 2 недели. И можете не работать сколько хотите.

Ст.80 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Вам надо в отпуск по уходу. Не увольнение. Спросите в кадрах или найдите в интернет. Может юрист составить, пишите в личку любому юристу.

Спросить
Пожаловаться

Я написала заявление на увольнение. Могу ли я написать заявлениена отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, пока не прошло 2 недели до даты увольнения?

Работаю официально 3 месяца, написала заявление об увольнении, обязали отработать 2 недели. Имею ли я право отозвать заявление об увольнении и написать заявление об уходе за ребенком до 3-х лет. Еще интересует такой вопрос, могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком в день написания заявления?

Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет, которые неделю назад истекли. Надо написать заявление об отпуске до 3-х лет, но начальство мне начинают угрожать (настаивают, чтобы я написала заявление на увольнение). Я готовлю заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, плюс заявление об увольнении (но уволить меня через 3 месяца, с 19 августа). Какая дата должна стоять на заявлении об увольнении? Сегодняшняя и тогда указать, что уволить с 19 авг или все-таки писать дату увольнения?

Образец заявления - заявление осуществляющего уход с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

Образец заявления-заявление нетрудоспособного лица о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом.

Первое заявление на увольнение было написано 02.04. по собственному желанию, 11.04. я написала заявление на увольнение по уходу за ребенком до 14 лет (т.к. имею ребенка до 3-х лет) с целью уточнения причины и отозвала первое заявление. Дату написания второго заявления я указала 02.04. Дата увольнения в обоих заявлениях 20.04. Могу ли я считать дни отработки от первого заявления на увольнение? Имею ли я право вообще не отрабатывать. И имеет ли право Работодатель поставить мне прогул, если я не выхожу на работу после 20.04.

Племянница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Предприятие ликвидируется. Ей позвонили и сказали прийти и либо написать заявление на увольнение, либо заявление о переходе в новую компанию. Перевод будет осуществляться через прием-увольнение. В заявлении указывается причина увольнения по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

На работе не показали образец оформления заявления по уходу за ребенком до 3 - ех лет, прощу, Вас, пришлите правильную форму заполнения заявления по уходу за ребенком до 3 - ех лет.

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, сейчас отрабатываю две недели. Могу ли я сейчас изменить статью увольнения на другую (увольнение по уходу за ребенком до 14 лет) и изменится ли у меня срок отработки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение