Отказ врача в выдаче больничного матери парня-инвалида 2 группы, который лежит в онкологической больнице.

Под уходом за ребенком понимается уход при амбулаторном лечении или совместном пребывании с ребенком в стационаре. А под уходом за взрослым членом семьи — только совместное пребывание с ним в стационаре. В обоих рассматриваемых случаях больничный лист по уходу будет выдан

на весь период заболевания.

Следует отметить, что в зависимости от категории заболевшего члена семьи, устанавливаются различные сроки, на которые может быть выдан больничный лист по уходу. Рассмотрю данный вопрос более детально.

Если вашему ребенку от 7 до 15 лет — то максимальное количество оплачиваемых дней составит не более 45 дней в год. Если ребенок старше 15 лет, то вам могут выдать больничный лист на срок до 3 дней, а в случае, если возникнет необходимость в его продлении, то по решению врачебной комиссии срок больничного листа может быть продлен до 7 дней.

Что касается времени ухода за больным ребенком до 7 лет — то лимит оплачиваемых дней ограничен 60 календарными днями. Если у ребенка обнаружено заболевание, включенное в перечень Минздравсоцразвития РФ — лимит, согласно Приказу Минздравсоцразвития России №84н, составляет 90 календарных дней в год.

Если Вам требуется уход за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 15 лет, то период ухода ограничен 120 календарными днями.

В случае заболевания ВИЧ-инфицированного ребенка в возрасте до 15 лет количество оплаченных дней больничного не ограничено фиксированным количеством календарных дней и зависит от сроков совместного пребывания с ребенком в стационарном лечебно-профилактическом учреждении. То же касается и ухода за детьми до 15 лет с поствакцинальными осложнениями.

Не запрещено выдавать больничный лист по уходу за больным ребенком каждому из родителей по очереди.

Хочу обратить ваше внимание на то, что если вы или другой член семьи, ухаживающий за ребенком, превысите установленные лимиты по количеству проведенных дней на больничном в связи с продолжением болезни, и соответственно из-за это не выйдете на работу, это не будет являться основанием для вашего увольнения за прогул, так как причина здесь является уважительной. В этом случае дни сверх лимита просто не будут вам оплачены.

Интересная ситуация может возникнуть в случае, когда у вас два ребенка, и они одновременно заболели. На какой срок будет выдан больничный лист? В этом случае больничный лист, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до полного выздоровления второго.

Что касается ухода за взрослыми членами семьи ограничение по оплачиваемым дням больничного составляет, при амбулаторном лечении, не более 7 календарных дней по каждому случаю заболевания . Максимальное количество оплачиваемых дней по такому больничному, согласно ст. 6 ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан подлежащих обязательному социальному страхованию», составляет 30 календарных дней в год.

Как быть, если, имея на руках больничный лист по уходу за больным членом семьи, Вы заболеваете сами? В этом случае вам выдается другой больничный — по нетрудоспособности по болезни. Больничный лист по уходу в этом случае либо выдается другому родственнику, который будет осуществлять уход, либо закрывается.

Случаи ухода за больными членами семьи могут быть самыми разнообразными, поэтому в заключении, я хотел бы рассказать о том, в каких случаях не следует рассчитывать на получение больничного листа по уходу.

Больничный лист по уходу не выдается если требуется уход за больным ребенком старше пятнадцати лет при стационарном лечении или за хронически больным родственником в период улучшения состояния (ремиссии) последнего, а также, если приболевшему родственнику требуется уход в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы. Если же больной все еще нуждается в уходе в момент выхода на работу члена семьи, фактически осуществляющего уход, больничный будет выдан с даты, когда здоровому родственнику требуется выйти на работу. Время, потраченное на уход за больным родственником в период отпуска, засчитывается в дни отпуска.