Вопрос в следующем: хочу уволиться с работы, но мой сменщик собирается в отпуск и ему нужно подписать заявление, что я буду исполнять обязанности на время его отпуска длительностью 14 календарных дней. Как сделать лучше и для сменщика, чтобы его отпуск состоялся и, чтобы самому уйти. Есть ещё один нюанс, на период отпуска необходимо работать 14 дней каждый день и без выходных.

Вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели. Поэтому пишите заявление на увольнение с таким расчетом. В заявлении можете указать конкретную дату увольнения.

Как согласовать отпуск с сменщиком и уйти с работы

Как оплачивается труд работника в период отпуска сменщика и нужно ли писать заявление на замещение второй должности?

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Как мне должны оплачивать труд в период отпуска сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Мясной рубщик вынужден работать две недели без выходных вместо отсутствующего сменщика

Работаю рубщиком мяса. Работаю с сменщиком. Сменщик ушёл в отпуск. Меня заставили работать две недели без выходных за себя и за сменщика. Вправе организация так поступать.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Несогласие с изменением графика работы и отказ от сверхурочной работы

График работы у меня и сменщика 2 х 2, сменщик уходит в отпуск, а руководство хочет, чтобы я работал 2 недели по 12 часов без выходных. Ясное дело с таким положением вещей не согласен. Не хочу выходить из данного графика и работать сверхурочно,

Подробнее

Интересно

2 ответa

«Работодатель угрожает увольнением из-за отказа работать без выходных»

Я работаю графиком 2\2. У моего сменщика скоро отпуск. Работодатель говорит, что бы я готовился к работе без выходных, так как он не может найти замену моему сменщику. В случае отказа, грозит уволить.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможно ли перевести сотрудника на другой график работы во время отпуска сменщика на производстве?

Я работаю на производстве по сменному графику 2/2 по 12 ч, сменщик ушёл в отпуск и работодатель хочет перевести меня на график 5/2 на время отпуска сменщика могу ли я оказаться от перевода на другой график работы.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с учетом и расчетом отпуска - почему мне начисляют меньше дней, чем положено?

В следующем. У меня отпуск 28 календарных дней. Из них я отгуляла 20 и еще брала один день в счет отпуска среди года. Теперь хочу уйти в отпуск и мне считают отпуск как 5 календарных дней, то есть три рабочих смены. А не 6 дней календарных дней.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как правильно уйти с работы, находясь на отпуске и взяв больничный - наиболее выгодные сценарии и возможности

Хочу уволиться с работы, написал заявление, сейчас нахожусь в отпуске, дело в том, что до окончания отпуска осталось 13 дней, то есть 1 день нужно отработать, чего бы не хотелось. Хочу уйти на больничный,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как написать заявление об увольнении при уже оформленном приказе о предоставлении отпуска?

Добрый день) я написала заявление на отпуск, приказ о предоставлении этого отпуска уже вышел. Отпуск начинается через 5 дней. Но я решила больше не работать в этой компании и хочу уволиться. Могу я сейчас написать заявление на увольнение?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Необходимость доплаты и подачи заявления на замещение второй должности при отпуске сменщика

Мой график работы 2 через 2. Когда сменщик уходит в отпуск, я работаю каждый день в день, с 8 до 17, суб. и воскр. Выходной. Должны ли мне доплачивать полставки сменщика и должен ли я писать заявление на замещение второй должности?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работа мастером цеха по сменам - выплата за выходные и отработка за сменщика

Пажалуйста Работаю мастером цеха по сменам 4 через 4 сменщик ушел в отпуск на 14 дней мне приходится работать 20 дней без выходных зарплата состоит из окладной части и сделки нормо часов цеха мне приходится отработать 8 дней за сменщика по графику,

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как согласовать отпуск с сменщиком и уйти с работы

Бесплатный вопрос юристам онлайн