Доброго времени суток! Ну

• г. Москва

Нужно ли уведомлять ФМС об увольнении сотрудника гражданина Казахстана, если во время работы он получил РВП?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (2):

Он всё равно считается иностранцем.

Сообщить нужно. Уведомление направляется. Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте,

Лучше уведомить и всем будет спокойней, это не сложно на самом деле.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Пожаловаться
Екатерина
18.08.2019, 12:23
Нужно ли уведомлять УФМС Об увольнении сотрудника гражданина Казахстана, если во время работы он получил РВП?
Подробнее
1 ответ
Екатерина
27.01.2019, 11:07
Устраиваем сотрудника на работу к ИП. Сотрудник - гражданин Казахстана. Какие нюансы нужно учесть в трудовом договоре? Нужно ли уведомлять ФМС? И обязательно ли наличие ДМС у сотрудника?
Подробнее
1 ответ
Сергей
16.10.2016, 11:36
Я гражданин Украины, получил РВП. При устройстве на работу, мне нужно уведомлять об этом ФМС или просто через год с момента получения РВП необходимо предоставить справку о доходах в ФМС?
Подробнее
2 ответa
Оксана
16.08.2016, 16:31
Необходимо ли работодателю уведомлять ФМС, если сотрудник поменял статус, было РВП стало вид на жительство. Если да, то в какой форме? Через увольнение? Т.к есть только две формы при приеме и по увольнению.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
18.08.2019, 10:57
Нужно ли уведомлять УФМС об увольнении гражданина Казахстана?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение