Я нахожусь на 24 недели беременности... работаю во вредных и опасных условиях труда.. сейчас работодатель переводит по моему заявлению на легкий труд. Но ситуация такова, что раньше у меня был сокращенный рабочий день из-за вредности 6 часов в день, а теперь на новой должности 8-ми часовой... могут ли беременной увеличить рабочий день?

В соответствии со ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время [b]по просьбе беременной[/b] женщины. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок. Поэтому письменно обращайтесь к работодателю об установлении неполного рабочего времени. Для отказа нет оснований.

Увеличение рабочего времени беременной - действительно ли это законно?

Помощь специалиста требуется - условия труда на предприятии вредные и отсутствует доплата

Требуется помощь специалиста. Работаю на предприятии, в трудовом договоре условия труда-вредные. Продолжительность рабочей недели 5 дней (36 часов), по факту 8-ми часовой рабочий день. Раньше была доплата за работу во вредных условиях, но сейчас этого нет.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Можно ли перейти на 12-часовой рабочий день в опасных условиях труда в цветной металлургии?

Работаю во вредных и опасных условиях труда (цветная металлургия) Работодатель предлагает перейти на 12 часовой рабочий день. Законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Тяжелое рабочее время на АЗС во время беременности - могут ли такой график ставить и какие права у работницы?

Я работаю на АЗС-это приём бензовоза, Приём товара, заправка клиентов, вредность труда и т.д) работа весь день на ногах. У меня 5 месяцев беременности, мне поставили график 5 через 2 по 8 часов. Справку на лёгкий труд от врача я принесла.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Может ли работодатель увеличить рабочий день беременной, даже при переводе на легкий труд?

Имеет ли право работадатель увеличить рабочий день беременной. Меня перевели на лёгкий труд, но там р а бочий день больше чем я работала до беременности.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли увеличение рабочего дня и отмена дополнительного отпуска для фармацевтов в больнице?

Правомочна ли администрация больницы увеличить рабочий день до 40 часов в неделю, убрать дополнительный отпуск, объясняя это тем, что у фармацевтических работников нет вредности. Работаю в больничной аптеке провизором-технологом.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работаю во вредных условиях класс вредности 3.2.Может ли работодатель увеличить продолжительность рабочей недели с 36 до 40 часов.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне

У меня 12 часовой рабочий день, работа по графику (3 - 4 рабочих дня в неделю). Я в положении, беременность сложная, 12 часов за компьютером сидеть тяжело. Справка от врача о переводе на легкий труд мною на работу представлена.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Разница в подходе к переводу на лёгкий труд - почему мою коллегу перевели, а меня нет?

Перевели меня на лёгкий труд со следующего месяца. То есть мне ещё работать 2 недели в так называемых "вредных условиях труда" за компьютером 11 часов. Мою коллегу перевели сразу же, как она принесла справку о беременности.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как изменится заработная плата при переходе на сокращенный рабочий день и вредность уберут?

Работаю на вредных условиях труда 7.15 часов в день оклад 36 тыс. Перехожу на сокращенный рабочий день 6 часов в день (вредность снимают) но должность и отдел тот же. Расчет зарплаты почасовой будет исходить из 8-часового дня или как для всех из 7.15 часов.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Ми месячная беременная женщина вынуждена рабоать по 12 часов вместо 8.Какие проблемы могут возникнуть и куда обратиться

У жены беременность 8 неделя. Гинеколог выписал справку легкий труд и 8 часовой рабочий день. Работодатель заставляет работать по 12 часов. Куда обращаться в такой ситуации? Спасибо.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увеличение рабочего времени беременной - действительно ли это законно?

Бесплатный вопрос юристам онлайн