Оказывается, деление отпуска на предприятии может быть запрещено новым законом

• г. Наволоки

У нас на предприятии отпуск 28 дней делится на 2, по 14 дней. И если первую половину отпуска с горем пополам удаётся отгулять, то вторую не всегда удаётся! И нам предлагают взять компенсацию. Я слышала, что вышел закон который запрещает деление отпуска так ли это?

Читать ответы (3)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте.

Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней не может быть заменен денежной компенсацией.

Это следует из статьи 126 Трудового кодекса РФ:

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

...

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Так что если Ваш работодатель заменяет ежегодный оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, это является нарушением трудового законодательства.

Кроме того, в вашей организации должен быть график отпусков, который является обязательным для работника и работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право работодатель делить отпуск?

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте.

Имеет право с Вашего согласия или в связи с производственной необходимостью. В этом случае одна часть отпуска не может быть менее 14 дней.

Спросить
Пожаловаться
Радик
24.03.2018, 17:02
Здравствуйте! Я устроился на работу 23.03.17 году, первую половину отпуска отгулял, а вторую еще нет, отпуск 28 рабочих дней. Когда вторую половину отпука мне положено отгулять, если на 2018 год я записался на 07 месяц на 28 рабочих дней?
Подробнее
1 ответ
Галина
31.03.2013, 16:45
Работаю в школе, отпуск большой. С 3 июня ухожу в декретный отпуск, не отгулян очередной отпуск, бухгалтерия предлагает отгулять половину отпуска сейчас, а за вторую часть отпуска взять компенсацию. Отправляет в отпуск с 27 апреля, т.
Подробнее
2 ответa
Мария
21.07.2003, 13:42
Ответьте пожалуйста: Я слышала, что отпуск должнен быть равен 28 календарным дням. Я пробыла в отпуске только 15 календарных дней. Через сколько времени после выхода из отпуска я могу попросить у руководства предоставить мне право отгулять вторую половину отпуска?
Подробнее
2 ответa
Светлана
29.07.2013, 12:10
Я устроилась на работу 03.09.2012. На сегодняшний момент отгуляла 14 дней оплачиваемого отпуска. С 05.08.2013 г хотела бы еще отгулять 14 дней оплачиваемого отпуска. Возможно ли это? Я слушала, что воторую половину отпуска я могу отгулять после 11 рабочих месяце, так ли это?
Подробнее
1 ответ
Максим Витальевич
14.04.2020, 11:40
Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию,
Подробнее
1 ответ
Максим Витальевич
15.04.2020, 05:52
Отработал на предприятии 5 лет каждый год ходил в оплачиваемые отпуска, в этом году отработал по март месяц и ушел в отпуск на 30 дней, отпуск у нас вообще составляет в общем 52 дня то есть я разбил свой отпуск на две половины первую отгулял уже с последующим увольнением по собственному желанию,
Подробнее
1 ответ
Татьяна владимировна
21.06.2015, 15:01
Имеют ли права отказать в отпуске если за прошлый год отгулял первую половину отпуска сейчас прошу вторую половину отпуска за 2014, хотя уже подходит отпуск за этот год.
Подробнее
1 ответ
Андрей
16.08.2017, 22:39
В отпуске заболел, болею уже 2 месяца. Врач, настоятельно рекомендует ехать в санаторий. Подходит вторая половина очередного отпуска (график отпусков), заявление на вторую половину отпуска отправил заказным письмом.
Подробнее
4 ответa
Александр
08.06.2022, 09:20
По поводу предоставления очередного оплачиваемого отпуска. В январе 2021 года, в организации составлялся график отпусков на 2022 год. Человек, разделил свой отпуск по 14 дней. Руководитель оповестил сотрудника,
Подробнее
2 ответa
Наталия
22.07.2013, 11:27
Устроилась на работу 2.11.12 г., первую половину отпуска я взяла с 19.08.13 по 2.09.13 г., на 14 календарных дней. Вторую половину хочу взять с 9.12.13, но мне отказывают, мотивируя тем, что я весь отпуск обязана отгулять до истечения 12 месяцев с момента трудоустройства, т.е в ноябре. Верно ли это?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение