Как правильно начислять пособия для беременных при переходе на новую работу и совмещении ставок?

Рассчитывается все исходя из официальной части, т.е. из 4000 т.р. .. Больничные тоже считаются по официальной зарплате. Правильно идти на работу, где большая официальная часть.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ст.14

Здравствуйте. Для расчёта пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребёнком не имеет значение работаете ли Вы совместителем, или это основное место работы. Учитывают только заработок. Расчёт пособий в Вашем случае будет происходить в соответствии с пунктом 2.2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ. На момент наступления страхового случая в 2020 году Вы заняты у 2 х работодателей, а в расчетный период (2019 и 2018 годы) были заняты как у этих (2 работодателя в Петербурге), так и у других (работодатель в Краснодаре). Соответственно, пособие по беременности и родам будет назначаться либо по двум местам работы, либо по одному (как указано в статье 13, заработок в Краснодаре также войдёт в расчёт). Пособие по уходу за ребёнком всегда назначается только по 1 месту работу (из всего заработка в расчётном периоде). Соответственно, нет необходимости на данном этапе менять работу по совместительству на основную. На расчёте пособий этот факт никак не отражается.

Здравствуйте, при расчетах время работы в Краснодаре будет учтено, поскольку, в расчет принимают время работы за последние два года, на это указывает Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).