Ужасные условия работы и отсутствие помощи - мой опыт в Змеиногорске с Барнаул Спецгазстрой
опубликован 21.08.2019, 07:22
Добрый день.
Трудовой кодекс РФ (статья 166), постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 (ред. от 29.07.2015) «Об особенностях направления работников в служебные командировки» не содержит требований к получению согласия работника, если, согласно ст. 259 Трудового кодекса РФ, Вы не отец, один воспитывающий ребенка до 5 лет, не имеете ребенка инвалида и не осуществляете уход за больным членом семьи по мед. показаниям.
Работодатель должен оформить командировку, а также выдать аванс на суточные, оплату проживания.
Трудовые отношения основываются на трудовом договоре. Посмотрите, есть ли в нем какие-либо правила направления в командировки.
Желаю Вам удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Как рассчитать учебный отпуск при работе по вахтовому методу?
Как уволиться с вахты без отработки отработал 14 дней вахта 60 дней.
Работник не получил зарплату после отработки вахты в 35 смен без замечаний
Дом по тимуровская 20 Барнаул входит в программу сноса на 2014 год?
Риск увольнения - Что будет если продлят вахту из-за коронавируса?
Определение периодов работы и отдыха в договоре - учитывается ли время, затраченное на дорогу до места вахты и обратно?
Вопросы учета начала вахты и отпусков для рабочих в условиях постоянного перевода на новые объекты
Проблема с оплатой меж-вахты при работе на дальнем востоке - как решить?
Работаю вахтовым методом. Вахта 60/60 продлили вахту до 90 дней как должны произвести оплату за продленные дни.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут