Как написать коллективное заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты вахтовикам?

Вопрос №16227940 из г. Жуковский
опубликован 23.08.2019, 20:00

Скажите, пожалуйста, как нам быть, мы вахтовики, отработали вахту, нам заплатили меньше половины, и вторую часть по всей видимости отдавать не хотят, ищут немыслимые отговорки, договора наши, как мы понимаем Филькина грамота, без единой печати, многие люди отработали, и вынуждены были уехать, т.к.сидеть и ждать своих денег не позволяют, гонят опять таки работать,, поэтому люди едут домой, и тем не менее люди хотят подать заявление в прокуратуру, но не могут приехать на место где жили и работали в связи с отсутствием денег! Как нам быть, как нам написать коллективное заявление, может есть иной выход? Заранее спасибо, с уважением Нина!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денежко Андрей Андреевич

Юрист Москва, стаж 4 годa

4.7 749 отзывов

Напишите претензию письменную на имя руководителя организации, один экземпляр заберите себе при этом. В претензии укажите сроки выплаты, к примеру в теч.5 дней. В случае отказа направляйти заявление в инспекцию труда, так же с заявлением о проведении доследственной проверки по ст 145.1 ук рф напишите в следком это их подследственность, после проведения всех проверок, если в ходе них будет установлено, что вам невыплачивали зароботную плату обращайтесь в гражданском порядке в суд.

23.08.2019, 20:15

Спасибо за дельный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Адвокат из города Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Здравствуйте!

Вопрос, касающийся выплаты заработной плату лучше всего решать путем обращения с соответствующим иском в суд.

23.08.2019, 20:08

Ответ неполный.

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44298 отзывов

Обратитесь в суд с иском о взыскании зарплаты.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

(ст. 236 ТК РФ)

Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам, на данный момент, 1 год.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом. Расходы на юриста можно взыскать в случае удовлетворения иска с ответчика в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите