Могут ли изъять пропуск тем самым лишить меня работы.
Работаю на заводе НПЗ субподрядчиком. У меня хотят изъять пропуск якобы за нарушение ТБ по процедуре подрядчика. Другого места работы нет. Могут ли изъять пропуск тем самым лишить меня работы.
Вопрос такой-я работал охранником в субподрядной организации на стройке завода. Тесно сотрудничал со службой безопасности подрядной организации (заказчика услуг), а они в свою очередь, с самим заказчиком. Когда пришло время менять пропуска, по которым организован въезд-выезд с завода, старый пропуск мной был сдан, но новый я так и не получил. СБ подрядчика устно разъяснила, что заказчик утверждает что я якобы, подделывал пропуска на людей и технику, и продавал их. Хотя такого даже в мыслях не было. Никаких более объяснений, тем более в письменном виде, не последовало. Новый пропуск не выдали, тем самым вынудив меня уволиться, так как я не мог выполнять свои обязательства. Куда и как мне обратиться чтоб отстоять свои права? Как привлечь их к ответственности за такого рода клевету?
Заказчик нанял подрядчика для выполнения дорожных работ. А подрядчики для это заказа наняли субподрядчиков. Кто будет нести ответственность за имущественный вред причиненный во время дорожных работ? Подрядчик или субподрядчик?
Я работаю на заводе с 2001 года, нужно отработать 12,5 лет, чтобы уйти на пенсию по вредности, т.е. мне нужно ещё 2,5 года проработать на заводе. Недавно я услышал, что можно получать пенсию по вредности с другого завода, т.е. где я работал до 2001 года (предыдущая работа). Могу ли я получать пенсию по вредности с другого завода, (предыдущая работа), хотя вредности на том заводе не было?
Обязан ли Подрядчик проверять, запрашивать лицензии на выполнение работ у субсубподрядчиков своего субподрядчика? (В договоре между Подрядчиком и субподрядчиком ничего нет, кроме того, что субподрядчику разрешается иметь субсубподрядчиков).
Общество с ограниченной ответственностью выполнило работы для подрядчика по договору субподряда в 2015 году. Заказчик оплатил подрядчику выполненные работы в полном объеме, однако до сегодняшнего дня подрядчик рассчитался с субподрядчиком частично. Каковы должны быть предприняты действия со стороны субподрядчика?
За 4 года меня ловили три раза на проходной завода, забрали пропуск! Мне его вернут? Я на самом заводе не работаю, наша фирма его обслуживает. Что мне нужно для того чтобы забрать пропуск?
Договор подряда предусматривал обязанность Заказчика оказать содействие подрядчику в вывозе оборудования после выполнения работ по согласованному сторонами графику. Заказчик отказался от исполнения Договора в одностороннем порядке, ввиду некачественной работы Подрядчика, а также значительного отставания от графика. Причем в письме об отказе Заказчик написал, что готов вывести оборудование Подрядчика до конца навигационного периода. Подрядчик график вывозе не прислал, т.к. нашел себе новую работу в том же месте. Теперь, спустя полгода, когда у Подрядчика в том месте работа закончилась, Подрядчик просит вывести его срочно, иначе по судам затаскает.
Как быть? Не хочется вывозить Подрядчика. Когда договор расторгли, и Подрядчику не нужно было выезжать он молчал, а как работы в том регионе не оказалось - вспомнил про нас и просит вывозить. Что же делать? Как отписаться от него?
Будучи на работе, я работаю на заводе черной металлургии, закурил в неположенном месте, меня увидел начальник другого цеха, теперь мой начальник меня пугает, что лишит меня премии на 100%. Вопрос - имеет ли мой начальник лишить меня премии? Насколько я понимаю, что премия начисляется за выполнение работы, и лишать её могут тоже за какие-то недостатки в работе, но никак ни за курение, за это, (моё мнение)-можно оштрафовать или какое-то административное наказание.
Я работаю на нефтеперерабатывающем заводе, вход по электронным пропуска и запрещено проносить телефоны. Охрана нашла телефон и забрали пропуск. Сказали лишат премии. Могут ли лишить процентов заработной платы если же у нас нет премии?
У меня мебельное производство на территории бывшего завода. Сотрудник ЧОП не пускал меня на территорию и требовал предьявить пропуск за дверями на улице, хотя каждый день предъявление пропуска осуществляется на кпп у их рабочего места. После предъявления пропуска, сотрудник чоп открыл дверь и начал вырывать паспорт и пропуск из рук. Паспорт в последствии отдал, а пропуск забрал. Теперь меня не пускают на производство и работа стоит. Как решить вопрос?