Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки.

Здравствуйте.

Понятия отработки, не существует в принципе. Вы обязаны, уведомить работодателя, за 14 дней о намерении уволиться. А затем можете уйти на больничный, взять отпуск и т.п.

Здравствуйте Кристина

Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Всего вам доброго.

Не можете, заявление за 2 недели обязательно.

- см. ст. 80 ТК РФ.

Смотря как вы оформлены. Если по ТК РФ, то вам подавать заявление работодателю за 14 дней до предполагаемого увольнения, и решать вопрос по соглашению уволиться раньше установленного срока.

Если без договора, то встали и ушли. Если по договору ГПХ, то в принципе тоже встали и ушли.