Незаконный перевод графика работы - что делать, если начальник налагает неустановленные условия трудового договора
опубликован 25.08.2019, 08:02
Ничего не делать. Заставить вас невозможно, разве что бить ногами будут. Что значит заставляет?
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 22 минуты
Заставляет говоря что будешь работать как я скажу или ищи другую работу, я тут директор. Хотя договор я подписывал с компанией в лице генерального директора, а он всего лишь маленький директор сервисного центра.
Вы же понимаете, что живете в России? Поэтому это обычная история. Ну что же. Попробуйте отстоять ваши трудовые права, а в случае их нарушения обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.
Здравствуйте.
Если нет приказа, если Вы не давали согласия на изменение графика, то заставлять Вас - это нарушение закона. Обо всех изменения условий трудового договора работодатель обязан известить работника не менее, чем за два месяца.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Может ли работать санитаркой в амбулатории? Как расторгнуть трудовой договор если он не справляется со своими обязанностями?
Замена обязанностей - Как защитить свои интересы на работе?
Реорганизация на предприятии - вопросы перевода сотрудников на другую работу по срочному трудовому договору
Правильное документальное оформление перевода менеджера отдела продаж на должность коммерческого директора внутри компании
Незаконное требование рабочего дежурства - как защититься в случае нарушения трудового договора
Незаконное требование начальника
Оформление приказа о временном переводе без записи в трудовую книжку - причины и последствия
Как защитить права завуча - возможны ли действия родителей через прокуратуру?
Проблемы с коммуникацией и подчинением начальнику на объекте - постоянные запросы объяснений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут