Начисление пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам при работе на двух предприятиях и уходе в декретный отпуск

Вопрос №16244945 из г. Иркутск
опубликован 28.08.2019, 14:31

Моя невестка работает с 2015 г.в двух предприятиях, в 2018 г. увольнялась, но через месяц возвратилась и продолжила работу в этих же предприятиях. Находилась неделю на больничном, но ей оплатили только по основному месту работы, а по совместительству в выплате отказали. И еще: через два месяца она уходит в декретный отпуск. Как должны ей начислить пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЛИДИЯ

Юрист Благовещенск

0 отзывов

Вопрос в том, как должны рассчитать пособие по временной н/трудоспособности: по основному месту работы и по совместительству в другом предприятии, или только на одном предприятии, а так же и пособие по беременности и родам: по основному месту работы и по совместительству, или только по основному месту работы?

28.08.2019, 14:56

Задать вопрос юристу

Латыпов Константин Айратович

Юрист из города Иркутск, стаж 5 лет

4.7 82 отзывa

Добрый вечер!

Право на получение пособий имеют физические лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособие выплачивается работодателем как по основному месту работы, так и по совместительству. За пособием надо обращаться не позднее 6 месяцев после окончания периода нетрудоспособности.

Основанием для выплаты пособия является больничный лист. В случае если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, необходимо выписывать несколько больничных листов, по числу работодателей.

Работодатель выплачивает пособия застрахованному лицу в порядке и сроки, установленные для выплаты работникам заработной платы.

Спасибо за обращение! Рад вам помочь! С уважением Константин Айратович.

28.08.2019, 15:41

Спросить юриста