Норма дополнительного отпуска для работников на Вахтовом методе в средней полосе России

Посмотрите нормативные документы у работодателя.

Ст.302 ТК РФ согласно которой предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в порядке и на условиях, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих:-в районах Крайнего Севера, - 24 календарных дня;-в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Ежегодный оплач. Отпуск оплачивается пропорционально отработанному времени, в соответствующих условиях.

Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом, предоставляются в соответствии со ст. 302 ТК РФ. В соответствии с ч. 6 названной статьи в стаж работы, дающий право работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, на соответствующие гарантии и компенсации (в частности, на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск), включаются календарные дни вахты в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте. Гарантии и компенсации работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из тех же или других районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, устанавливаются в соответствии с гл. 50 ТК РФ.