График работы сторожа в школе - ночные смены через два дня, сутки в воскресение или праздничный день. Нас трое.

Я работаю по скользящему графику, сутки через трое. Сдала кровь в свой выходной день. Имею ли я право взять отгул, если смена выпадает на субботу, воскресение или праздничный день?

В трудовом договоре (который был подписан под угрозой увольнения) определена продолжительность раб. времени 40 час в неделю по скользящему графику, с продолжительностью ежесменной работы 11 час - с 20 час до 8 час, с установлением должностного оклада. Конкретно график не указан. Давно работаем по графику день через два, т.е. если смена попадает на будний день, то смена ночная, а если на субботу и воскресенье, то работаем две смены (сутки) - день и ночь с 8 час до 8 час (хотя дневные смены в труд. Договоре и не упоминаются, а 40 час каждую неделю невозможно отработать работая по графику). Но если график попадает в будни на праздничные или перенесённые выходные дни, то в эти дни прибавляется к основной ночной, ещё и дополнительная дневная 11 часовая смена (как в суб. или воскресенье) . Как должны оплачиваться эти дополнительные праздничные смены?

Работаю сторожем в школе с 19 до 7 будни, сб. с 15 до 11, вс. с 11 до 7, ночь через ночь. Хотим с напарником работать две ночи через две, при таком графике раз в четыре недели выпадает, что один из нас работает субботу и воскресение без перерыва 48 часов подряд. Мы с напарником не против, администрация непротив. Можно ли по кзоту официально утвердить такой график?

Работаю сторожем, ночь с 19 вечера до 7 следующего дня по графику ночь через две, но если следующий день выходной или праздничный до дежурство длится сутки, как при этом должна производится оплата выходных и праздничных дней.

Работаю сторожем в д/с,график работы посменный ночь через ночь, и смены мои выпадают на выходные дни, должна ли производится оплата в двойном размере когда смена попадает на субботу или воскресенье, или просто смена.

Работаю посменно, сутки через трое. Подскажите, исли мое дежурство выпадает на воскресенье или субботу, то как это дежурство должно оплачиваться в двойне или одинарно как за дежурство в будний день? Спасибо!

Здравствуйте. Я работаю по графику 12 ч день, след. День отдых затем 12 ч ночь затем этот день и следующие сутки отдых. Скажите имею ли я право писать на отгул если моя смена выпадает на праздничный день?

При графике сутки через трое дежурство выпадает на праздничный день (по гафику), входят ли часы в переработку если их оплачивают в днойном размере?

Работа по сменному графику - сутки через трое. У многодетного отца (трое несовершеннолетних детей 7, 5 и 2 года) смена выпадает с 8.00 утра 31.12.2013 до 8.00 утра 01.01.2014 г. (новогодняя ночь). Есть ли у него какие-либо законные права отказаться от работы в праздничный день? Спасибо.

Я работаю сторожем - ночь через две - смена с субботы на воскресенье-сутки.-очень удобно, теперь нам разделили смену и в воскресенье мы работаем 12 часов... получается - что мы втроем меняемся в воскресенье и большого выходного у нас нет... правомерно ли это?