Конфликтная ситуация - Начальник меняет решение об увольнении сотрудника без уведомления - кто прав?

Допустим, сегодня я заболел, открыл больничный, а завтра решил уволиться по собственному. Я имею право находясь на больничном уволиться в день написания заявления по собственному желанию без двухнедельной отработки? Или наоборот, я написал заявление по собственному желанию с учетом двухнедельной отработки, а на следующий день взял больничный. Я должен отрабатывать 2 недели после больничного или нет? Спасибо.

Вызвали, попросили уволиться по собственному желанию. Заявление я написала, оставила. Сказали без отработки 2 недель, не допустили к работе (была смена). Приехала на следующий день за трудовой не дали, уволим когда захотим в течении 2 недель, хотя я работу нашла сразу и сразу хотела трудоустроиться. Могу ли я отказаться отрабатывать 2 недели? И как быть с днем когда меня не допустили?

Я решил уволиться с работы, пришел в отдел кадров, врио начальника ОК дала мне образец заявления на увольнение по собственному желанию, по которому я написал заявление с отработкой 2 недели, т.к начальника не было на месте заявление осталось в ОК. В последний день отработки я пришел за трудовой, а мне говорят что заявление написано неверно и сказали писать новое опять же с отработкой. Как привлечь кадры к ответственности за такие мошеннеческие действия и должен ли я повторно отрабатывать?

Предупредила начальника устно. Что увольняюсь 20.11. Пришла увольняться 23.11.Мне сказали, что отработка 2 недели. Написала заявление по собственному желанию уволится с 01.12. (так сказали написать). Отрабатывать не хочу. Подскажите, что надо сделать, чтобы переписать заявление и уволиться сегодня.

Написал заявление по собственному желанию про отработку не кто не сказал прошло три дня пришел по поводу расчета на предприятии сказали что вы не уволены и должны были отрабатывать и сказали что теперь за не отработку в трудовой книге поставят статью правомерно ли это? и что делать в подобных ситуациях ведь они не предупредили что нужно отрабатывать?

Мой муж военный пенсионер, но работает охранником в банке. Недавно решил уволиться по собственному желанию, а ему начальник сказал, что нужно отрабатывать две недели. Возможно ли уволиться без отработки?

Муж работает вахтовым методом: со 2 по 17 число каждого месяца работает, а с 18 по 1 отдыхает. Сейчас решил уволиться по собственному желанию, но получилось так что 2 недели рабочих просидел на больничном и по окончанию больничного решил уволиться. Сегодня 14 число, на работу выходить только 2 апреля, а сейчас должны быть как раз 2 недели выходных. Начальник говорит что нужно 2 недели отрабатывать, но только после этих 2 недель выходных, т.е со 2 апреля только. Могут ли эти 2 недели выходных считаться отработкой в 2 недели, или начальник прав что отрабатывать нужно только со следующего месяца, тогода как отработка начинается по закону сразу после подачи заявления.

2 месяца назад устроился на работу. Испытательный срок-3 месяца. Решил уволиться, вовремя-за 3 дня написал заявление на увольнение по собственному желанию (копии заявления нет). Но начальник сказал отрабатывать 2 недели, я отказал. Через неделю отдали трудовую книжку, в которой запись об увольнении по ст 81 пункт 6 а.Копию моего заявления об увольнении мне не дают.

Написал заявление 14.11 по собственному желанию дата окончания отработки 28.11,отдал руководителю заявление, через неделю узнаю, что он его не подписал и теперь говорят пиши новое, как быть?

Я увольняюсь, написал заявление на увольнение от руки от 06.11.2015, начальник цеха мне его подписал. Через неделю в отделе кадров сказали что у них есть собственный специальный бланк. Перепесал с просьбой без 2 недельной отработки с 20.11 считать уволеным. Так как с 6.11 по 20.11 я 2 недели отрабатываю. Меня заставляют отрабатывать еще 2 недели. Меня уже ждут на новом месте. Как быть.