Нарушение трудовых прав - как разобраться и где обратиться в случае отказа в пособии после рождения ребенка

Вопрос №16264625 из г. Волгоград
опубликован 03.09.2019, 07:47

Прошу помочь разобраться и совет куда и как обратиться. В апреле 2017 года я устроилась по договору который не обязуется оплачивать больничный, только отчисления в пенсионный без записи в трудовую. Проработав почти год я сказала что больше работать не буду т. К. меня не устраивала зарплата, мне больше на карту не приходили деньги и сказали что договор со мной расторгли. Я уже и забыла но тут напомнили. В мае 2019 года я родила ребёнка подала на пособия и тут мне отказ, причина я числюсь рабочей и по май месяц работодатель производил отчёт перед пенсионным. Кто же за меня тогда работал? После того как я узнала позвонила и запросила справки, месяц я ждала, за это время меня уволили от 30 июня и прислали справку с опечаткой, по их вине уже более двух месяцев я не могу получить детские а ребёнку уже 4 месяц, подскажите может подать в суд наказать и взыскать компенсацию, спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Веприцкая Кристина Евгеньевна

Юрист Волжский

4.9 43 отзывa

Необходимо будет в судебном порядке установить факт нахождения вас с работодателем в трудовых отношениях. Также можно взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск, пособие по беременности и родам.

03.09.2019, 09:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Дарья, вам нужно подавать в суд иск о признании факта нахождения в трудовых отношениях и взыскании пособия по беременности и родам.

Нужно будет доказывать, что вы работали спорный период. У вас есть свидетели или документальное подтверждение того, что вы этот период работали? Даже переписка по электронной почте по работе может пригодиться.

03.09.2019, 07:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста