Незаконное наложение штрафа за опоздание на работу в ТЦ - детали случая

Опаздывал на работу на 20 минут. Работаю в торговом центре у Арендатора Администрация ТЦ сказала что будет штраф за опоздание какой то процент от аренды. Могут ли штрафовать?

Возникла такая ситуация, опаздываю на работу на 15-20 минут по понедельника в связи с пробками, проживаю в дали от места работы, в обычное время дорога занимает порядка 1.5-2 часа. Начальство сделало замечание и пригрозило уволить с работы в дальнейшем если будет хотя бы 1 опоздание, имеют ли оно на это право и что можно сделать чтобы руководство приняла данную ситуацию к сведению и дала возможность задерживаться на определенное время в начале рабочего дня?

Мой начальник по работе, арендует помещение в ТЦ.

Между начальником и администрацией ТЦ было заключено соглашение, о взыскании штрафов с продавцов, которые опаздывают на работу. Без такого соглашения, не выдают аренду.

Законно ли это? может ли администрация взымать с продавцов штраф за опаздание на работу? Штрафы постоянно растут.

Что делать продавцам, не увольняться же...

Такая ситуация: мой руководитель за опоздание на работу снимает с сотрудников отработанные часы (5 минут = 1 час), т.е. если я опаздал на 30 минут, а отработать должен 8 часов, то мне в факт. Отработанное время ставят 2 часа вместо 8, получается я 5,5 часа работаю бесплатно. Законно ли это?

Сложилась такая ситуация в школе: дочь опоздала на урок на 10 минут. Учитель поставила 2 за опоздание. Также заставила подписать листок бумаги и тут же забрала его, как выяснилось позже, чтобы фальсифицировать якобы написанную проверочную работу, которая была пропущена из-за опоздания. Дальше учитель начал утверждать, что ребенок был в школе до урока и опоздал специально, хотя это полная клевета. Есть камеры наблюдения, по которым можно отследить время прихода. Интересует вопрос, могу ли я в этой ситуации апеллировать к каким-то статьям за грубое нарушение прав ребенка, фальсификацию/подлог и клевету? Заранее благодарю.

Я хочу оспорить штраф в размере 5000 за опоздание 6 минут, штраф выписан администрацией ТЦ,в договоре прописано, что за нарушение режима работы ТЦ предусмотрен штраф в размере 5000, подскажите на что я могу сослаться оспаривая штраф, опоздание было единичным случаем, спасибо.

Сотрудник несколько раз опоздал, при этом предоставил объяснение, что из-за форс-мажорных обстоятельств - нестабильность работы транспорта во время самоизоляции. Были составлены акты отсутствия его на работе, но он с ними не был ознакомлен. Законно ли применение к нему дисциплинарного взыскания, если он опаздывал на несколько минут?

Я работаю на аттракционе, и опоздала на работу на 30 минут. Меня за опоздание хотят лишить премии на сумму 5900, т.к. от торгового центра в котором находится аттракцион поступило письмо о штрафе на эту сумму на данную организацию (на аттракцион) за простой, и на меня наложили штраф, при этом мой оклад составляет 6000! остальное премии.. могут ли они так сделать или можно обращаться в суд?

Работаю на ИП,есть трудовой договор, в котором указан оклад 15000 ОСТАЛЬНОЕ ПРЕМИЯ (ПОРЯДКА 5000-6000). НАМ ВВЕЛИ СИСТЕМУ ШТРАФОВ ЗА ПОЛЬЗОВАНИЕ МОБИЛЬНЫМ ТЕЛЕФОНОМ БОЛЕЕ ПЯТИ МИНУТ 100 РУБЛЕЙ. В ДОГОВОРЕ ОБ ЭТОМ НЕ УПОМИНАЕТСЯ. ЗА ОПАЗДАНИЕ ШТРАФ 500-800. ТАК ЖЕ В тд ЭТО НЕ ПРОПИСАННО. зАКОННО ЛИИС НАС УДЕРЖИВАЮТ ЭТИ ШТРАФЫ?

Я работаю в торговом центре продавцом. Опоздала на работу на 5 минут. Администрация выписала мне штраф в размере 600 рублей. Имеют ли они право выписывать штрафные санкции?