Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Работа в магазине - конфликт с ревизорами, несогласие с недостачей и проблема с трудовым договором

Вопрос №16286930 из г. Екатеринбург
опубликован 08.09.2019, 23:25

2 месяца работала в магазине магазин приняла без ревизии пришли ревизоры сделали ревизию недостача 260000 тысяч сразу при ревизорах положила ключи от магазина сказала что я не признаю эту недостачу на что мне сказали чтобы мы вместе с заведующей ехали в офис в офисе нам дали время решить как выплачивать недостачу или они податут в суд в этот же день дали подписать трудовой договор задним числом я приехала через три дня сказала что недостачу не признаю что хочу получить свою трудовую и пусть подают в суд заявление мне подписали только с отработкой в две недели на работу я не выходила да магазин закрыт был через две недели мне отдали трудовую со статьей прогулы что делать можно ли исправить эту статью.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Радижевский Владимир Юрьевич

Юрист Севастополь, стаж 24 годa

4.8 104 отзывa

С Вами заключали договор о полной материальной ответственности? Это отдельный договор. После заключения договора Вам по акту передаются на обслуживание материальные ценности.

Нужна информация от Вас.

По части увольнения без уважительных причин обращайтесь в суд о незаконности увольнения.

Подавали ли Вы заявление об увольнении по собственному желанию?

Трудовой кодекс не содержит формулировки "отработка 2 недели". Если Вы прочтете статью 80 Кодекса, то увидите, что работник обязан предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели.

Никакой отработки не существует.

Мне нужна информация.

08.09.2019, 23:35

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 9 минут

Варгина Ксения Викторовна

Юрист из города Москва

4.6 1042 отзывa

Уважаемая Юля!

Никогда не подписывайте документы задним числом. Вас на этом поймали.

Откуда пришли ревизоры?

Как была выведена недостача, если Вы не приняли товар?

Я бы посоветовала Вам обратиться в Государственную трудовую инспекцию или к адвокату-трудовику (но это уже за деньги) - одна Вы вряд ли справитесь с этой проблемой.

На нашем сайте Вы получите ответ в общих чертах исходя из той информации, которую Вы дали, а для квалифицированного ответа нужны детали и подробности.

Удачи!

08.09.2019, 23:39

Спасибо, я у Вас в долгу!

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43753 отзывa

Обратитесь в суд с иском. Вы должны были отработать 2 недели, если речь не шла об отстранении.

09.09.2019, 03:22

Спросить юриста

Юлия оболонкова

Автор вопроса

0 отзывов

Договор о мат ответственности тоже заключили задним числом в день ревизии о том что я увольняюсь предупредила за в день ревизии тоесть за 15 дней но мне все равно ничего не подписали порвали три моих заявления но как сейчас это доказывать.

08.09.2019, 23:40

Спросить юриста

Радижевский Владимир Юрьевич

Юрист из города Севастополь, стаж 24 годa

4.8 104 отзывa

Одного договора о полной материальной ответственности мало. Вам должны были передать в ведение материальные ценности. Если не передали, то договор о материальной ответственности ничтожен. И Имейте ввиду, что если у Вас не было отдельного помещения для обслуживания переданных под Вашу ответственность материальных ценностей, то и в этом случае договор о полной материальной ответственности ничтожен.

Если Вас незаконно уволили вследствие того, что Вы не приняли на себя недостачу, то здесь усматриваются признаки мошенничества со стороны работодателя.

Поскольку здесь переплетаются трудовые и уголовные правоотношения, подайте жалобу прокурору по месту нахождения магазина.

Прокуроры очень любят такие заявления.

08.09.2019, 23:50

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43753 отзывa

Доказательства любые можете предоставить. Аудио видео свидетели.

09.09.2019, 03:23

Спросить юриста

Юлия оболонкова

Автор вопроса

0 отзывов

А как быть со статьей прогулы после ревизии работодатель знал что я не выйду на работу после такой недостачи но все равно не подписывал заявление на расчет.

08.09.2019, 23:53

Спросить юриста