Изменение коэффициента оплаты часов у педагога при работе с ОВЗ - правомерно ли это?

Вопрос №16296953 из г. Глазов
опубликован 11.09.2019, 10:08

Оплата часов у педагога при работе в группах с ОВЗ ранее была с повышающим коэффициентом 1,2, с 01.04.1919 стала с коэффициентом 1,05. Правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Новиков Алексей Петрович

Юрист Ижевск

4.7 1002 отзывa

Заработная плата относиться к существенным условиям трудового договора. В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ (ст. 74 ТК РФ)

Таким образом, Вас должны были уведомить за 2 месяца об изменении заработной платы с указанием причин. Только на основании этого уведомления можно определить правомерность установления коэффициента.

11.09.2019, 13:46

Выражаю признательность за помощь.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68198 отзывов

Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите свое положение об оплате труда.

11.09.2019, 11:27

Спросить юриста