Алла андреевна
15.11.2014, 20:59
Как внести изменения в должностную инструкцию без согласия работника? Сколько времени может работник знакомиться с должностной инструкцией?
Подробнее
Нарушение трудового законодательства - работодатель изменяет должностную инструкцию без согласия работника
• г. Томск
Работодатель внес изменения в должностную инструкцию, дополнив ее материальной ответственностью работника и иными трудовыми функциями не свойственными занимаемой должностью, работник с этим не согласен и не желает знакомится с должностной инструкцией. Будет ли это нарушением трудовго законодательства.
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
13.09.2019, 06:35,
г. Новосибирск
Здравствуйте, согласно ст. 74 ТК РФ обо всех изменениях касающихся условий работы работодатель обязан предупредить за 2 месяца работника.
"Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса."
СпроситьПожаловаться
Андрей
01.06.2015, 20:22
Должен ли работадатель заранее уведомлять работника о внесении дополнительного пункта в должностные обязанности в должностной инструкции, если должностная интрукция не является приложением к трудому договору (в трудовом договоре содержится ссылка на то,
Подробнее
Николай
23.04.2016, 03:13
Если работодатель во время рабочего времени работника не может обеспечить его работой согласно трудового договора и должностной инструкции, а работник не согласен на выполнение работ, не связанных с его трудовым договором и должностной инструкцией.
Подробнее
Елена
02.02.2022, 21:21
Работник ознакомлен и получил на руки один экземпляр своей должностной инструкции. Работодатель решил изменить его должностную инструкцию, дополнив ее пунктом, что работник выполняет обязанности другого работника по такой же должности на время его отсутствия.
Подробнее
Евгения
11.12.2019, 14:08
Внесение изменений в должностную инструкцию. Согласно трудового договора работник замещает должность эксперта (трудовая функция). При выполнении должностных обязанностей работник руководствуется должностной инструкцией (должностная инструкция не является частью трудового договора)
Подробнее
Иван Юрьевич
25.01.2017, 15:43
Работодатель дополнил должностную инструкцию в результате чего расширилась зона обслуживания и произошло увеличение объема работ. Имеет ли право работник не подписывать дополненную должностную инструкцию? За какое время работодатель обязан уведомить работника о предстоящих дополнениях, изменениях?
Подробнее
Борис Алексеевич
30.09.2013, 09:17
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию, в которой им вменяются
Подробнее
Наталия Николаевна
29.10.2020, 11:29
Должностную инструкцию в организации работнику кто имеет право написать? И имеет ли право ознакомиться работник с этой должностной инструкцией или сразу подписать надо?
Подробнее
Иванов Иван Иванович
13.03.2016, 06:17
Работодатель желает изменить должностную инструкцию Заведующего хозяйством, дополнив её новой обязанностью проводить ремонт кабинетов. При этом рабочие строительных и иных профессий, способных проводить такие ремонты, в штатном расписании отсутствуют.
Подробнее
Евгения
02.08.2022, 19:20
В должностной инструкции работника, которая оформлена как самостоятельный документ, изменился объем должностных обязанностей в большую сторону без изменения трудовой функции. Наименование должности и размер оплаты труда при этом остались без изменений.
Подробнее
