А спустя месяц прокурор выносит постановление о привлечении руководителя к уголовной ответственности и возбуждает уголовное дело?

Вопрос №163090 из г. Самара
опубликован 02.06.2004, 08:30
Скажите пожалуйста, можно ли наказать дважды за одно и тоже преступление? Т.е. ситуация такая. Руководителя предприятия привлекли к административной ответстенности за невыплату зарплаты уволенным сотрудникам, ему наложен штраф в размере 500 рублей. А спустя месяц прокурор выносит постановление о привлечении руководителя к уголовной ответственности и возбуждает уголовное дело? А как же принцип ст. 6 УК РФ - о недопустимости повторного наказания за одно и тоже преступление.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Дважды наказать нельзя.

В данном случае факт наличия неотмененного административного штрафа будет обстоятельством препятствующим вынесению приговора.

В таком случае прокуратура, пользуясь своими полномочиями, обратится в суд для опротестования решения о привлечении к ответственности, и прекращении дела на основании специальной нормы установленной п.7 ч.1 ст. 24.5 КоАП РФ.

Прекращение дела по этим основанием приведет к возврате штрафа, а также не создаст препятствий для вынесения приговора.

03.01.2024, 16:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

В Конституции РФ говорится: "Никто не может быть повторно осужден за одно и то же преступление" (п. 1 ст. 50). Это положение отражает общепризнанный принцип "non his in idem" - "нельзя судить дважды за одно и то же". Однако сегодня этот принцип толкуется шире. Общепризнанная норма, содержащаяся в п. 7 ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, гласит: "Никто не должен быть вторично судим или наказан за преступление, за которое он уже был осужден или оправдан в соответствии с законом и уголовно-процессуальным правом каждой страны". Следовательно, и оправдание гражданина следует понимать как обстоятельство, исключающее возможность повторного суда.

Статья 6. Принцип справедливости

1. Наказание и иные меры уголовно - правового характера, применяемые к лицу, совершившему преступление, должны быть справедливыми, то есть соответствовать характеру и степени общественной опасности преступления, обстоятельствам его совершения и личности виновного.

2. Никто не может нести уголовную ответственность дважды за одно и то же преступление.

Комментарий к статье 6

1. Принцип справедливости должен индивидуализировать ответственность и наказание. Применение к разным людям, совершившим одинаковые преступления, одинакового наказания было бы несправедливым, как и применение одинакового наказания к одинаково характеризующимся лицам, но совершившим разные по степени и характеру опасности преступления.

Принцип справедливости означает, что суд при назначении наказания должен руководствоваться не эмоциями, не чувством мести, а объективной оценкой как совершенного преступления, так и личности виновного.

2. Справедливость, с одной стороны, выражена в соразмерности наказания совершенному деянию и, с другой стороны, в соответствии назначенного наказания личности осужденного (в целях его исправления).

3. Устанавливая альтернативные санкции или относительно - определенные санкции с достаточно широким разрывом между ее нижним и верхним пределами, законодатель предоставляет суду реальную возможность индивидуализировать наказание в каждом конкретном случае, т.е. суд способен учесть при вынесении приговора все особенности как обстоятельств совершения преступления, так и личности виновного и таким образом обеспечить справедливость назначенного наказания.

4. Статья 6 формулирует положение, закрепленное в ст. 50 Конституции РФ, которая гласит: "Никто не может быть повторно осужден за одно и то же преступление". Этот принцип конкретизируется и в других статьях Уголовного кодекса, например в ст. 12.

02.06.2004, 08:58

Юридические услуги в Самара

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских