Я уволился из организации в конце августа. При увольнении мне не предоставили справку 2 НДФЛ и расчетный лист. За год работы тоже не выдали ни одной расчетки, хотя трудоустройство и з/п были полностью белыми. На момент увольнения у организации передо мной остался долг по з/п примерно за 2 месяца и отпускные, т.к. в отпуск я не ходил. Я из другого города и мне пришлось увольняться как есть, т.к. не было места и средств для проживания. Прошло около месяца, а долг так и не выплатили и расчетные документы не отдают. Вопрос у меня такой. Каков срок после увольнения, по прошествии которого я уже не смогу обратиться в компетентные службы и органы, если долг так и не погасят. Мне сказали что 3 месяца. И еще. Если компания предоставит мне гарантийное письмо о выплате с подписью директора и гербовой печатью (не знаю как правильно называется), имеет ли оно юридическую силу и является ли гарантией? И что будет в случае банкротства организации. Спасибо.

Согласно ст.392 ТК РФ "За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении".Так что у Вас ещё есть время.

Ситуация такова, что компания не можетвыплатить долг сейчас по причине финансовых трудностей. Из-за этого из компании уволилась группа работников и долги перед всеми. Поэтому они не отдают расчетные листы и 2 НДФЛ, чтобы не было массового обращения в прокуратуру и трудовую инспекцию (это мое мнение). При этом есть надежда, что деньги постепенно вернут. Но хочется все же иметь какую-то бумагу на руках. Поэтому возник вопрос о гарантийном письме. Стоит ли пытаться получить его от работодателя или в нем нет смысла.

Сроки и гарантии выплаты при увольнении

Доказательство подлинности расчетных листков при увольнении с работы - как доказать в суде, что мои документы верные?

При увольнении с работы меня не рассчитали, а выдали расчетные листки, подписанные замом главного бухгалтера (на момент моего увольнения главного бухгалтера не было, он уволился) и с печатью организации. Через 3 месяца я подала в суд, чтоб мне выплатили зарплату согласно моим листкам, но ответчик предоставил суду совершенно другие расчетные листки с заниженной суммой, они тоже с печатью и с подписью ИО ген директора. Как мне в суде доказать, что мои расчетные листки настоящие?

Читать ответы (2)

Нарушение трудовых прав - Как получить выплаты за последний месяц работы и неиспользованный отпуск, а также справку 2 НДФЛ

Порядок действий, если при увольнении работнику не выплатили за последний месяц работы и за неиспользованный отпуск при увольнении, так же не дают справку 2 НДФЛ. Работник увольнялся телеграммой с другого города, работодатель находится в Москве. После увольнения выслали трудовую и все. В письме не было ни расчетного листа, ни справки о работе на севере, ни справки 2 НДФЛ). Прошло уже 3,5 мес с момента увольнения, в бухгалтериии постоянно обещают выплатить расчет во время выдачи ЗП в компании, но расчета так и нет. Справку 2 НДФЛ не дают, якобы, что еще не платились налоги.

Читать ответы (3)

Как получить расчетный листок после увольнения - опыт и рекомендации

Уволился с работы 2 недели назад, меня не рассчитали полностью и не выдают расчетный листок, куда мне обращаться? Может мне направить письмо директору завода с уведомлением чтобы выдали расчетный лист и все полагающиеся выплаты, хотя я знаю по закону меня должны были полностью рассчитать в день увольнения. И как написать письмо на имя директора, чтобы выдали расчетный листок.

Читать ответы (1)

Проблемы выплат при увольнении - что делать, если работодатель не рассчитал все выплаты?

Я написала на увольнение. При увольнении меня рассчитали не сразу,24 августа у меня дата увольнения, зачисления денежных средств мне было 24 августа,27 августа и 2 сентября. Рассчетный лист сразу не предоставили,2 ндфл тоже. Все через запросы было. В итоге в расчётом листе присутствовали выплаты только премия за предыдущий месяц и оклад за отработанные 84 часа в августе. Отсутствовали выплаты за вакцинацию, за отпуск (работа в праздничные дни) и перерасчёт зарплаты так как с 1 августа была повышена часовая ставка. Подтверждения вакцинации потеряли, за отпускные дни нечего не пояснили и не выплатили, по перерасчёту пояснили что так как не доработала до конца месяца (до подписания документов о повышении зп) не положено. Законы ли действия работодателя и каковы мои действия в дальнейшем?

Читать ответы (2)

Как получить полагающиеся выплаты после увольнения - советы и рекомендации

Уволился с работы 2 недели назад, меня не рассчитали полностью и не выдают расчетный листок, куда мне обращаться? Может мне направить письмо директору завода с уведомлением чтобы выдали расчетный лист и все полагающиеся выплаты, хотя я знаю по закону меня должны были полностью рассчитать в день увольнения.

Читать ответы (5)

Потребовать перерасчета выплат по зарплате и расчетных после увольнения

За период работы в компании, это 2 месяца + расчетные в 2016 году, работодатель при расчете заработной платы и выплате расчетных не предоставил льготу по подоходному налогу на двоих детей. Справки о рождении детей в компанию были предоставлены в 2015 году. Можно ли потребовать от бывшего работодателя перерасчета выплат по зарплате и расчетных после увольнения?

Читать ответы (1)

Какой срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении

Каков срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении - в случае, если работник подписал расчетный лист? В интернете противоречивая информация. С одной стороны, называется > 1 год для споров на основании невыплаты или неполной выплаты зарплаты/расчета при увольнении. С другой пишут, что >3 месяца, если при увольнении был подписан расчётный лист. Какая информация верна? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Как решить проблему задолженности по зарплате после увольнения из организации, которая находится на стадии банкротства?

Хочу узнать, как поступить в следующей ситуации. Я в апреле этого года уволился из организации. На тот момент они уже задолжали большую сумму по зарплате. При увольнении выдали мне все документы, как полагается, а также выдали справку о задолженности за подписью главбуха (долги приблизительно за полгода работы, и о том, что они обязуются выплатить долги до конца мая). Квиточки по зарплате и 2 ндфл выдали. Но насколько я знаю они сейчас на стадии банкротства. И 27 мая будет сформирована новая огранизация под другим именем. В конце апреля мне была погашена 1/3 долгов. Больше перечислений не было. Вопрос следующий, как быть дальше, стоит ли ждать погашения по долгам, или писать в прокуратуру и как правильно это сделать и есть ли вообще шансы что они погасят долги.

Читать ответы (2)

Необходимые действия при увольнении сотрудника с неоплаченными днями отпуска и долгом, внесенным в кассу бюджетного учреждения

При увольнении сотрудника возник долг за не отработанные дни отпуска. Начисленной зап. платы в месяц увольнения не хватило для покрытия долга. Долг был внесен в кассу бюджетного учреждения. Вопрос: правильно рассчитать и отразить в учете начисления по НДФЛ, если отпускные были выплачены в 2015 году (и с них удержан НДФЛ 2015 г.), а увольнение прошло в январе 2016 г. Спасибо!

Читать ответы (1)

Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Здравствуйте! После увольнения с предприятия, в котором я работала с апреля 2013 по 28.07.2017, при увольнении, мне не заплатили официальный оклад и перерасчеты за не отгуленный отпуск, выдали только расчетный листок с размером долга за предприятием. По слухам, компания на грани банкротства и счета заблокированы. 28.07.2017 было массовое увольнение в добровольно-принудительном порядке. Как мне добиться выплаты от предприятия?

Читать ответы (3)

Сроки и гарантии выплаты при увольнении - что нужно знать

Нальчик - онлайн услуги юристов

Доказательство подлинности расчетных листков при увольнении с работы - как доказать в суде, что мои документы верные?

Нарушение трудовых прав - Как получить выплаты за последний месяц работы и неиспользованный отпуск, а также справку 2 НДФЛ

Как получить расчетный листок после увольнения - опыт и рекомендации

Проблемы выплат при увольнении - что делать, если работодатель не рассчитал все выплаты?

Как получить полагающиеся выплаты после увольнения - советы и рекомендации

Потребовать перерасчета выплат по зарплате и расчетных после увольнения

Какой срок обращения в суд для работника при невыплате расчета работодателем при увольнении

Как решить проблему задолженности по зарплате после увольнения из организации, которая находится на стадии банкротства?

Необходимые действия при увольнении сотрудника с неоплаченными днями отпуска и долгом, внесенным в кассу бюджетного учреждения

Не выплаченный оклад и перерасчеты - как получить долги после увольнения с предприятия?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59