Как отстоять право на отказ от вакцинации на работе - анализ Закона о иммунопрофилактике и опыт противников вакцинации
Я противница вакцинации. Право, на отказ от вакцинации своей дочери я отстояла. А вот выйдя на работу, встал вопрос о моей вакцинации. Я так же против. И не я одна. 76 чел на работе включены в список на вакцинацию. И довольно много человек-против. Как отстоять свое право на отказ? Закон "о иммунопрофилактике" подходит в случае требования вакцинации на работе?
Работаю инженером ПТО, вахтовым методом, у нас сейчас идёт вакцинация от гриппа, в случае отказа от вакцинации нам блокируют пропуск и отстраняют от работы, что можно сделать если я не хочу проходить вакцинацию и хочу сохранить работу?
У нас на работе обязательная вакцинация. Что делать для того что бы отказаться от вакцинации, как нужно правильно отказаться? И какие документы должен предоставить документы работодатель в случае отстранения от работы за отказ от вакцинации?
Я работаю в университета. Сегодня все структурные подразделения получили приказ о том, что все сотрудники университета обязаны пройти вакцинацию, при отказе от вакцинации угрожают отстранением от работы, ссылаясь на пункт 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Законно ли это?
Можно ли при сложившейся ситуации, когда существует принудительная вакцинация для людей, работающих в сфере услуг, считать вакцинацию добровольной и подписывать так называемое добровольное информированное согласие на проведение вакцинации. Спасибо.
На работе заставляют привиться от короновируса, в случае отказа грозят не допустить к работе. Это законно? Добрый день. 14 июля приходят врачи на 2-ю вакцинацию предыдущей группы. Составляю список на следующую группу вакцинации. Как основание не вакцинироваться действует только мед. отвод, С 15 июля до работы невакцинированные сотрудники допускаться не будут.
Имеет ли право работодатель оштрафовать повара (100 000 руб) образовательного учреждения за отказ вакцинации против гриппа? Где в законе прописана ответственность работника за отказ от вакцинации. Насколько я понял из Приказа Министерства здравоохранения РФ от 21 марта 2014 г. работники в образовательных учреждениях обязаны пройти вакцинацию. В случае отказа, его могут отстранить от работы, (но не уволить). Пока не сделает прививку. Тем более сам работодатель не несёт ответственности за отказ его работников от вакцинации. Правильно ли я понимаю. Разъясните пожалуйста. С Уважением, Николай.
Работаю в гипер маркете продавцом-логистом, принуждают пройти вакцинацию против гепатита, в юношестве (или детстве) делали такую прививку, грозят уволить с работы в случае отказа, имеют ли право? Есть ли постановление минздрава о массовой вакцинации против гепатита? Мне 37 лет.
Прошу ни в коем случае не помещать мой вопрос на сайте в качестве публикации!
Имеет ли право администрация требовать от меня письменного отказа от вакцинации, удостоверенного моей подписью? От меня это потребовали. Вакцинацию я делать не намерена. Но не будет ли отказ от вакцинации использован в качестве предлога для увольнения? Работаю преподавателем.
Я записал на вакцинацию от коронавируса на моем Портале Госуслуг свою жену. Она прошла вакцинацию. Вопрос: " Придет ли ее сертификат о вакцинации на мой портал Госуслуг?"
Принудительная вакцинация преподавателей по своей сути незаконна, как это обосновать? Прокуратура, Роспотребнадзор и инспекция труда за вакцинацию, требуют отстранения от работы. Что делать?
