Что делать, если работодатель сократил должность в отпуске по уходу за ребенком?

Мою долность сократили нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 элет, планирую выйти в 2,5. Как быть если в учреждении нет вакантных мест и работодатель не может предложить другую должность соответствующую моей квалификации.

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком в течение полутора лет. Сейчас хочу выйти на работу. Скажите, меня могут сократить в связи с кризисом? И еще один вопрос: могу ли я сразу же после окончании отпуска по уходу за ребенком получить оплачиваемый отпуск?

ЗАРАНЕЕ СПАСИБО!

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, в декрет уходила с должности главного бухгалтера. Решила выйти на работу, письменно уведомив работодателя. В течении полутора лет меня замещал бухгалтер на время декретного отпуска. Работодатель отказался предоставить мне рабочее место. Что делать?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет до 20.11.2014 г. Мне приходит уведомление с работы о том, что моя штатная должность сокращается с 01.01.2015 г. (ребенку 3 года исполняется в мае 2016 г.) и я буду уволена по окончанию отпуска по уходу за ребенком до истечения им 3-х лет. Я планировала выйти на работу тогда, когда ребенку будет 2 года. А сейчас получается, что не могу. Могу ли я прервать отпуск по уходу и выйти на работу?. Или когда я прерву отпуск, то не буду считаться в отпуске до 3 х лет и работодатель имеет право меня сократить?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, вышла на работу когда ребенку было 1 год 8 мес т.е прервала отпуск по уходу за ребенком. Работаю с 13 февраля 2014 года. Обратилась к работодателю с определением времени ежегодного отпуска (хотела в июле пойти в отпуск) на что получила ответ - график расписан, мест не осталось, жди до следующего года! Ответьте пожалуйста прав ли работодатель?

Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Не выходя из этого отпуска, я ухожу в отпуск без содержания еще на три месяца. Сохраняется ли за мной место работы?

В данный момент я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Декретный отпуск у меня заканчивается 06.12.2019 до полутора лет. Я хотела выйти на работу, но мне сказали, что у них нет для меня работы т.к.,пока я находилась в декретном отпуске, фирма проиграла тендр и моя должность сейчас находится в другой фирме. Мой работодатель говорит, что придётся написать по собственному. Подскажите, как мне быть?

Собиралась досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, мне сказали что мою должность сократили и выдти на работу мне некуда.

На предприятии сейчас реорганизация. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Весь наш отдел упразднили, часть сотрудников сократили, другим предложили работу в других отделах. Декретниц просто вывели за штат. В отделе кадров объяснили, что это означает то, что мы числимся работниками этой же организации, но фактически работы для нас нет. Предлагают сидеть в отпуске до 3-х лет, а как только он закончится, то на следующий же день вручат уведомления о сокращении.

Вопрос мой в следующем. Я не хочу сидеть в отпуске по уходу 3 года, я хочу прервать отпуск и выйти на работу при достижении ребенком 1,5 лет. Руководство отвечает, что ни одной вакантной должности на предприятии нет, предложить мне в итоге ничего не могут, выходить мне некуда. Как мне в этом случае правильно поступить? Как прервать отпуск и всеже выйти на работу? И каким образом работодатель должен предоставить мне место, если и сократить сейчас не могут, и должности моей уже в штатном расписании нет..

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 На работе сокращение. Сокращают в том числе мой отдел. На моей декретной ставке работает работник. При сокращении ему будут предлагать другие вакантные места. Есть ли смысл мне сейчас выйти на работу? Ведь к моменту завершения моего отпуска (еще пол года) подходящих вакантных мест может уже не остаться. Или меня переведут на должность, на которую перевели работника на моем нынешнем декретном месте?