Вопрос отпуска и ухода с работы - возвращение отпускных и отработка времени
Работаю в организации с 2003 года, отпуск по графику в апреле. После отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Нужно ли будет возвращать отпускные или отрабатывать время отпуска?
Уважаемый Александр !
Если в данном случае Вы находитесь в оплачиваемом отпуске, который Вам полностью или частично был предоставлен работодателем по графику отпусков так сказать "авансом" (Вы не отработали положенный срок для получения полного оплачиваемого отпуска), то действительно Ваш работодатель в случае Вашего увольнения после отпуска имеет право на основании статьи 137 Трудового кодекса РФ взыскать с Вас, в т.ч. в судебном порядке задолженность за предоставление отпуска и отпускных за неотработанные дни отпуска.
Сколько Вам следует отработать - это надо подсчитывать с даты приема Вас на работу и на основании используемых Вами оплачиваемых отпусков с начала работы у этого работодателя.
Если Вы решите увольняться после отпуска на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (по собственному желанию), то вам придется отработать две недели после подачи работодателю заявления об увольнении.
Такое заявление можно подать и в период нахождения в отпуске, тогда те дни отпуска до выхода на работу могут уменьшить дни двухнедельной отработки или полностью войти в эти дни. И тогда отрабатывать 2 недели не нужно будет.
Удачи Вам.
Спросить
Я нахожусь в очередном отпуске. Все отпускные мною получены в полном объеме при уходе в отпуск. Не дожидаясь срока окончания отпуска, я хочу уволиться по собственному желанию. Должна ли я возвращать отпускные выплаты (или их часть) работодателю? В организации работаю постоянно 12 лет.
Имеет ли значение причина увольнения - переход в другую организацию? Спасибо.
Работаю, ушел сейчас в отпуск, отработав не полный год. Получил отпускные... Во время отпуска нашел новую работу и решил уволиться по окончанию отпуска.
Заставят ли меня возвращать часть отпускных или отрабатывать переплату.
Нахожусь в учебном отпуске-диплом. Учебные отпускные заплатили сразу за весь отпуск. Могу ли я уволиться во время учебного отпуска инужно ли будет возвращать часть отпускных учебных?
У меня сейчас отпуск, во время отпуска заболела, выдали больничный, продлят ли на работе отпуск на время больничного? И еще, хочу уволиться, но пока в отпуске, могу ли написать заявление по собственному желанию за 2 недели до окончания отпуска или раньше? В этом случае нужно ли будет отрабатывать 2 недели дополнительно или время отпуска будет считаться отработкой? Спасибо.
Работаю на госслужбе. В ноябре будет 2 года стажа. По графику отпуск в сентябре. Как лучше уволиться: во время отпуска или вне его? в первом случае не придется ли мне возвращать часть отпускных? Придется ли отрабатывать дни?
Как лучше уволиться с юридической точки зрения? Трудоустроен официально. Работаю четвертый год. Официальный отпуск начинается с 1 августа. Хочу получить отпускные 1 августа и сразу же написать заявление об увольнении. Нужно ли тогда будет мне отрабатывать после отпуска две недели? Нужно ли будет возвращать какую-то часть отпускных?
Боюсь просто, что если написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то мне бухгалтерия сама урежет отпускные.
Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Хочу уволиться по собственному желанию (работаю в частной школе) до положенного мне 56 дневного отпуска. Скажите положена ли мне компенсация за отпуск (работаю с февраля 2013 года) и насчёт отработки: почти все сотрудники в отпуске будут со 2 - го июня, заставят ли меня отрабатывать или могут уволить одним днём (на усмотрение руководства)?
Родственник водитель трамвая. В прошлом году был в отпуске в декабре. В этом году хотел пойти в отпуск в ноябре-не пускают говорят работать некому, пойдешь только в декабре, по графику. График отпусков не показывают. Вопросы:
1. Должны ли предоставить для ознакомления график отпусков?
2. По каким основаниям можно уйти в отпуск на месяц раньше, чем по графику?
3. Можно ли во время отпуска (в его конце или середине) написать заявление об увольнении по собственному желанию и уволиться с денежной компенсацией дней неиспользованного отпуска?
4. Могут ли не отпустить, заставить отрабатывать 2 недели? (отпуск прервут, или будут ждать выхода из отпуска)
Работаю вахтой. Сейчас так как там работы зимой нет, отдел кадров уговорили меня взять очередной отпуск и отпуск за свой счет. Я теперь хочу уволиться. Когда мне лучше уволиться чтоб не отрабатывать 2 недели в отпуске или после? И отпускные надо будет возвращать или нет? Спасибо.
