Мне разделили отпуск по 14+14 дней и двора за не выплатили аванс, скажите пожалуйста овен снимается один раз.
Мне зазделили отпуск по 14+14 дней и двораза не выплатили ованс, скажите пожалуйста ован снемается один раз.
Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем два раза в месяц, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ).
При нахождении в отпуске аванс, как правило не выплачивается, так как в него входят выплаты за отработанное время.
Аванс это часть заработной платы, если не доплатили, напишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
У мужа дол по кварплата в которой не живёт 210000 и пристовы списывают со всех приходящих денег на карту 50%и это хорошо что не детские, а ЗП,ованс ипремия три раза списали ща этот месяц.
Скажите пожалуйста, Я проработал в организации 2 года и 2 месяца. Положенный отпуск 28 дней в год. я был в отпуске один раз 14 дней, Теперь собираюсь увольняться и не как не могу понять сколько у меня неиспользованных дней отпуска? 42 дня или все таки больше?
Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?
Мне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
В организации мне предоставлялись отпуска за период работы 2 года,7 месяцев всего 49 дней. Два раза по 14 дней и один раз документально 21 день (фактически работала). Вопрос: за сколько дней мне положена компенсация за неиспользованный отпуск, если минимальный отпуск по закону 28 дней? Спасибо!
Меня зовут Наталья! Работодатель отказывает мне в отпуске, ссылаясь на то, что в отпуск он отпускает только с апреля по август, а график отпусков не составлялся на 2016 год. В этом году я отгуляла только половину своего отпуска (14 дней), соответственно и отпускные мне выплатили только за половину отпуска (14 дней). Скажите пожалуйста, законно ли поступает работодатель? И что мне делать в такой ситуации?
Заключили договор с компанией, взяли товар в рассрочку на 12 месяцев. Осталось неоплаченная сумма по договору. Наша компания ликвидирована. Какую ответственность несет ген дир? Могут ли взыскать с него лично?
