Татьяна Владимировна
25.06.2014, 21:34
Каковы права заведующей детским садом при ликвидации и отказе в приеме на работу сотрудника-мамы двоих детей?
Читать ответы (1)
Ликвидация предприятия назначена на 2 апреля, а сотрудник находится на больничном (предположительно до 10 апреля). В какой день я его должна уволить? Уведомление о ликвидации у сотрудника на руках. Каковы мои действия.
Добрый день, Альбина!
Днем увольнения сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске по уходу за ребенком будет являться день ликвидации предприятия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 453 Поиск Регистрация
