Как сохранить работу после производственной травмы с угрозой увольнения?
опубликован 22.09.2019, 11:34
Сергей, добрый день! Ни в коем случае не поддаваться на уговоры и "настойчивые требования' руководителя и уполномоченных им лиц и не увольняться. Закон в данном случае на вашей стороне. Ознакомьтесь с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 номер 73 (приложение 2) чтоб немного могли ориентироваться в ситуации. В любом случае Степень вины пострадавшего (даже если вы чувствуете что что-то могли сделать не так, что повлияло на произошедшее) может быть не более 25 процентов. А в целом вина за произошедшее целиком лежит на работодателе. Уволившись же по собственному вы потеряете многое в денежном выражении, включая санаторно-курортное лечение за счёт средств работодателя по рекомендации врачей, право на компенсацию платных медицинских услуг и другое в зависимости от состояния вашего здоровья в будущем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кемерово
Похожие вопросы
Возможно ли изменить бытовую травму на производственную, если было получено сотрясение средней тяжести в состоянии шока?
Определение страховой суммы при средней тяжести вреда здоровью после производственной травмы на работе
Что делать, если после производственной травмы связки голеностопа воспалились вновь?
Отработал 1 месяц получил производственную травму средней тяжести нужна ли справка 2 ндфл с предыдущей работы?
Какие выплаты положены при производственной травме с закрытым переломом и среднемесячным доходе 58000 рублей?
Получив производственную травму с оторванным пальцем на левой руке, какая будет компенсация и возможность переквалификации?
Степень тяжести производственной травмы с открытым переломом наружной лодышки и вывихом стопы
Как получить компенсацию за производственную травму, включая сломанный нос, на работе?
Возможна ли переквалификация бытовой травмы в производственную и получение компенсации? Какие шаги необходимо предпринять?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут