Как сохранить работу после производственной травмы с угрозой увольнения?

Вопрос №16338555 из г. Кемерово
опубликован 22.09.2019, 11:34

Получил производственную травму средней тяжести (сломан таз). С работы звонили намекают что надо будет уволиться после больничного. Увольняться не хотелось бы. Но ведь могут со свидетелей взять такие объяснения что я окажусь виноват... Что сделать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Уварова Светлана Ивановна

Юрист Когалым

4.7 1062 отзывa

Сергей, добрый день! Ни в коем случае не поддаваться на уговоры и "настойчивые требования' руководителя и уполномоченных им лиц и не увольняться. Закон в данном случае на вашей стороне. Ознакомьтесь с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве, утвержденным Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 номер 73 (приложение 2) чтоб немного могли ориентироваться в ситуации. В любом случае Степень вины пострадавшего (даже если вы чувствуете что что-то могли сделать не так, что повлияло на произошедшее) может быть не более 25 процентов. А в целом вина за произошедшее целиком лежит на работодателе. Уволившись же по собственному вы потеряете многое в денежном выражении, включая санаторно-курортное лечение за счёт средств работодателя по рекомендации врачей, право на компенсацию платных медицинских услуг и другое в зависимости от состояния вашего здоровья в будущем.

22.09.2019, 12:47

Спасибо. За ваш ответ. Ситуация неприятная...

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация