Заведующая нарушает закон, заставляя работать в две смены в детском саду

Вопрос №16341998 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 23.09.2019, 12:34

Я работаю в детском саду на одну ставку, по договору рабочий день длится 8 часов, но заведующая заставляет работать в две смены по приказу. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гончаров Дмитрий Анатольевич

Юрист Благовещенск

4.7 217 отзывов

Здравствуйте Екатерина.

В силу ст. 22 ТК РФ

Работодатель обязан:… соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

В силу ст. 21 ТК РФ Работник имеет право на:… отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

В силу ст. 99 ТК РФ работа за пределами рабочего времени является сверхурочной и допускается только с письменного согласия работника.

Таким образом, Работодатель имеет право требовать от работника исполнение трудовых обязанностей только в то время, которое обозначено в трудовом договоре, поскольку работа за пределами этого времени — сверхурочная и возможна только с согласия работника. Таким образом, Вы просто можете уходить домой как только окончился Ваш рабочий день. И работодатель не имеет права ничего Вам сделать.

Всего Вам хорошего.

23.09.2019, 12:46

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 минут