Подскажите можно ли еще через суд вернуть оставшуюся задолженность?

Уважаемая Лилия, добрый день!

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, в том числе о выплате заработной платы, в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

(ст. 392, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011))

Таким образом, законом установлен пресекательный срок исковой давности по таким спорам - 3 месяца, исчисляется со следующего дня после даты увольнения, так как расчет с уволенным работником производится в день увольнения - последний день работы.

Исходя из Вашего вопроса, срок для обращения в суд пропущен в мае 2011 года.

Что означает, что при обращении в суд и возражении ответчика будет отказ в удовлетворении иска. Что касается существования самой организации, то она не ликвидировалась, а произошла реорганизация, что, как правило, сохраняет правоприемство по обязательствам. Нужно было подавать в суд в течение трех месяцев с даты увольнения, в настоящее время такой возможности Вы лишены.