Доплата родителю-пенсионеру за студента-очника отменяется при целевом обучении

Был подписан договор о целевом обучении с минобрнауки минсельхоз и студентом. После 1.5 года студент был отчислен по неуспеваемости. В момент заключения договора предметом договора был указан ВУЗ но этот вуз потерял аккредитацию и студента перевели в другой ВУЗ. Освобождается ли студент от обязательств по уплате разходов за обучение в таком случае?

Положена ли доплата к пенсии на иждивенца (студента очника) неработающему пенсионеру, получающему минимальную пенсию плюс доплату до прожиточного минимума?

Мы с мужем оба пенсионеры, сын поступил в ВУЗ на очное обучение. Льгота на иждивенца положена обоим или только одному?

Моя дочь поступила в университет на общих основаниях. Сейчас ВУЗ обязывает студентов подписать договор на целевое обучение. Договор 3-х сторонний: Студент, ВУЗ и Департамент образования, который выделяет средства на обучение. В договоре не указана Организация, где будет трудоустроен студент, только сказано, что Университет содействует трудоустройству по окончании обучения. Студент в течении 3-х месяцев должен трудоустроится, в противном случае - возвращает сумму выплаченную Департаментом на его обучение. Также в договоре отсутствует пункт о том, что в случае, если университет не трудоустроит студента, то студент освобождается от исполнения обязательства по выплате суммы за обучение. Правомочны ли действия Университета в данном случае? И может ли руководство Университета заставлять подписывать студентов такой договор?

Студент в возрасте 17 лет заключил целевой договор с предприятием об обучении, ВУЗ не участвовал в этом, студент учился на коммерческой основе в университете, а в договоре с Вузом прописана совсем другая организация, не та которая заключала договор со студентом, а оплачивала организация которая заключила договор со студентом. Вопрос законен ли такой договор если в нем не прописана 3 сторона ВУЗ, и студент заключил договор без согласия родителей и собственного заработка не имел?

В 2010 году я заключила договор о целевой контрактной подготовке специалиста с высшим профессиональным образованием. Через год заканчиваю обучение.

По договору студент обязуется не позднее 2 х месяцев после завершения обучения прибыть к работодателю для выполнения должностных обязанностей.

При отказе приступить к работе студент обязан возместить работодателю и вузу затраты, связанные с обучением.

Работать в администрации не хочу. Известно что работодатель там уже не работает, ректор в вузе сменился.

Есть ли какая нибудь возможность избежать работы в администрации?

Заранее спасибо!

Студентам очной формы обучения с этого года отказывают в регистрации в общежитии университета (студент обучается в г.Ростов-на Дону) на том основании, что он не проживает в общежитии (ВУЗ не имеет возможности обеспечить всех иногородних студентов общежитием) и предлагают регистрироваться по месту проживания на съемной квартире.

Ранее всех судентов ВУЗ регистрировал в общежитии и данной проблемы не возникало.

Объясняют, что ВУЗу необходимо разрешение Министерства образования РФ.

На сколько обоснованны действия администрации ВУЗа (Донской Государственный Технический Университет)? Спасибо.

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

Можно ли получить доплату к пенсии пенсионеру-родителю за студента-очника если предоставили справку о очном обучении ребенка через 2 года после начала обучения по очной форме (т.е задним числом), но где указана дата начала обучения и номер приказа?