Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, полагается ли выходное пособие.

• г. Южно-Сахалинск

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, полагается ли выходное пособие.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Нет, не можете уволить работника в данном случае.

Спросить
Пожаловаться

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Ирина
05.05.2015, 10:22

Можно ли уволить работника, находящегося в декретном отпуске, когда основной работник возвращается?

Работник принят на работу на должность работника который находится в отпуске по уходу за ребенком ст,59 ТК РФ. Из отпуска возвращается основной работник, а работник который его замещал ушел в декретный отпуск. Можно ли уволить работника находящегося в декретном отпуске.
Читать ответы (1)
Ирина
13.04.2012, 08:42

Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника

Работница была принята по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника, находящегося в декретном отпуске (срок договора-до 31.08.) Эта работница в свою очередь теперь тоже уходит в декретный отпуск, можно ли ее уволить до истечения до истечения дейсвия договора, т. е. до 31.08 если основной работник изъявит желание в этот период вернуться на работу?
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
22.10.2015, 11:57

Могут ли сократить должность работника на декретном отпуске? Обоснование согласно законодательству ТК

Может ли быть уволен работник, занимающий декретную ставку? Ответ прошу обосновать в соответствии с законодательством ТК! То, что не могут уволить работника, находящегося в декретном отпуске это понятно! А его должность могут сократить?, и в связи с этим работника, занимающего декретное место!
Читать ответы (1)
Ирина Геннадьевна
22.10.2015, 12:14

Можно ли сократить работника, находящегося в декретном отпуске, согласно Трудовому кодексу?

Скажите пожалуйста, могут ли сократить работника, занимающего декретное место? Прошу ответ дать в соответствии с ТК!То, что не могут уволить работника, находящегося в декретном отпуске это понятно! А его должность могут сократить?, и в связи с этим работника, занимающего декретное место!
Читать ответы (2)
Наталья сергеевна
26.01.2016, 08:11

Можно ли уволить временного работника в декретном отпуске при уходе основного сотрудника?

Если приняли сотрудника на период декретного а он сам ушел в декретный отпуск имеем ли мы право при выходе основного работника уволить временного работника в декретном отпуске находящегося.
Читать ответы (2)
Лариса
26.09.2012, 00:08

Увольнение женщины, работающей по срочному договору на месте работника в декретном отпуске после рождения ребенка

Ситуация такая. Я работала по срочному договору на месте работника, находящегося в декретном отпуске. Потом сама родила, ушла в декрет, сейчас малышке 1,2 года. Основной работник выходит на работу. Меня хотят уволить-это законно ли? будут ли выплачивать пособие до 1,5 лет? спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
29.11.2012, 15:33

Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?

В ходе работы столкнулась вот с какой проблемой: основной работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет до 08.06.2013 года. На время отпуска принят работник по срочному договору. С 26.11.2012 временный работник находится в ежегодном отпуске. 27.11.2012 года поступило заявление от основного работника о выходе на работу. Бухгалтерия требует уволить временного работника согласно ст. 79 ТК РФ находящегося в отпуске 27.11.2012. В праве ли я уводить работника, находящегося в отпуске в связи с выходом на работу основного работника? С уважением, Наталья.
Читать ответы (2)
Оксана Александровна
25.06.2014, 12:45

Увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске

Законно ли увольнение временного работника находящегося в декретном отпуске, по выходу досрочно основного работника из декретного отпуска. Временный работник принят 04.06.2013 г. по срочному трудовому договору, сам ушел в декретный отпуск 03.02.2014 г. Больничный закончился 22.06.2014 г. Увольняют с 01.07.2014 года. Временный работник является матерью-одиночкой.
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение