Взыскание долга по з/п - обжалование решения и возможность индексации по статье 208 ГПК

Здравствуйте!

Работник в любом случае освобождается от судебных расходов.

Даже в том случае, если в иске работника отказано, работодатель не вправе взыскать с него какие-либо судебные расходы.

Никакие расходы не платятся. Вы индексируете денежную сумму в рамках рассмотренного дела.

В суде будут рассматривать трудовые отношения и это освобождает от госпошлины.

Здравствуйте, Валера.

Вот что думает об этом Верховный Суд РФ:

По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 указанного кодекса. В случае если иск удовлетворен частично, указанные в этой статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Вместе с тем в целях предоставления дополнительных гарантий гражданам при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, и обеспечения их права на судебную защиту при рассмотрении судом споров по таким требованиям, в ст. 393 ТК РФ установлено исключение из общего правила о распределении судебных расходов.

. . .

Таким образом, на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, в том числе с требованием об установлении факта трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на проведение экспертизы.

пункт 11 "Обзора судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2019)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 24.04.2019).

Поскольку индексацию Вы, как я понял, хотите произвести тех сумм, которые Вам присуждены по трудовому спору - то освобождение от судебных расходов для Вас сохраняется.