Возможность получения выплат при рождении ребенка - права и ожидания

Выплаты положены женщинам. В соответствии с законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 № 255-ФЗ расчет и выплату декретных пособий (пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком) осуществляет работодатель. Далее Фонд социального страхования РФ средства, затраченные работодателем на выплату пособий женщинам в декрете, возвращает.

Процедура выглядит так:

работник отдает работодателю больничный лист по беременности и родам или пишет заявление на отпуск по уходу за ребенком;

на основании этих документов работодатель производит расчет предполагаемого к выплате пособия;

работодатель выплачивает пособие;

работодатель сдает в ФСС отчет и иные документы, необходимые для возмещения средств, затраченных на декретные выплаты;

ФСС проверяет отчет и документы и возмещает деньги.

ФСС может отказать работодателю в возмещении декретных выплат.

Поданные на возмещение документы строго проверяются. Большое значение имеет не только правильно оформленный больничный, но и верно произведенный расчет пособия.

ФСС может не только пересчитать размер пособия, но и отказать в возмещении затраченных на пособия средств. Насторожить работников ФСС могут следующие моменты:

не соответствующее должности образование работника;

несоизмеримо высокая для такой должности зарплата;

введение должности в штатное расписание перед приходом сотрудника;

значительное увеличение зарплаты перед уходом в декрет;

начисление пособия на тот период, когда работник на самом деле работал.

Также может насторожить сотрудников ФСС желание получить пособие по больничному листу по беременности и родам в случае, если работник принимается на работу практически перед уходом в декрет, особенно если до этого он не работал или в работе был большой перерыв. В подобных ситуациях деньги, затраченные на декретные выплаты, работодателю могут не возвратить.