Конечно же это не нормально, так как проблемы работодателя что бухгалтерия не справляется со своей работы никак не должна нарушать Вас на получение заработный в срок, установленный договором.

Вы можете обратиться с заявлением о проведении проверки в трудовую инспекцию, а также прокуратуру по месту Вашего жительства. При принятии решения об обращении с жалобой исходите из того, какое отношение сложилось у Вас в коллективе, а также регулярность допускаемых работодателем нарушений в отношении работников.

Если у Вас возникли еще вопросы, пишите, постараюсь Вам помочь.

29.09.2019, 10:34

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист из города Брянск, стаж 31 год

5.0 13497 отзывов

В Вашей ситуации работодатель может быть привлечен к адм. ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ - Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда Вашего региона.

29.09.2019, 10:20

Спросить юриста