. Вне зависимости от того, работал человек по трудовому договору или осуществлял деятельность без него, он может претендовать на получение заработной платы.

Дело в том, что трудовые отношения возникают не с момента подписания договора, а с начала выполнения обязательств. Подобное правило закреплено в статье 61 ТК РФ. Факт нарушения прав придется доказать. В качестве подтверждения своей правоты сотрудник может использовать справки, полученные в соответствии с действующим законодательством. Вы можете обратиться в Суд, Трудовую инспекцию или Прокуратуру.

01.10.2019, 10:25

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 61. Вступление трудового договора в силу

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43451 отзыв

Добрый день. Обращайтесь в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. Работали то официально?

01.10.2019, 10:19

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Здравствуйте.

Обращайтесь сначала к работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы, при отсутствии результата - с иском в суд.

01.10.2019, 11:21

Спросить юриста

Александр Борисович

Автор вопроса

0 отзывов

..Нет денег, говорят! Заказчик не проплатил... и поэтому нам, Вам нечем платить! ...Так звучит их ответ на требование выплатить зарплату.

01.10.2019, 10:26

Спросить юриста

Козырев Павел Александрович

Юрист из города Саратов, стаж 8 лет

4.8 2856 отзывов

Обращайтесь в суд по данному факту, параллельно можете пожаловаться в государственную инспекцию труда, ответ в соответствии с 59-ФЗ Вы получите в течении 30 дней. (Но суд результативнее).

С уважением!

01.10.2019, 10:33

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25132 отзывa

Александр Борисович, это не проблема работника. Это проблема работодателя. В судебном порядке можно будет потребовать также выплаты неустойки в связи с задержкой выплаты.

01.10.2019, 11:23

Спросить юриста