Возможно ли отсудить недоплаченную зарплату при увольнении, если она была фиксированной и выплачивалась одинаково в течение 4 месяцев?
Вопрос №16375166
из г. Вологда
опубликован 01.10.2019, 14:57
опубликован 01.10.2019, 14:57
При устройстве на работу оговаривалась фиксированная зарплата которая и выплачивалась 4 месяца одинаковая. При увольнении расчет был произведен по минимуму, который указан в договоре. Можно ли отсудить недоплаченные деньги?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Николай!
Что значит оговаривалась? В трудовом договоре прописана сумма заработной платы?
01.10.2019, 15:03
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 года
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Вологде
Составление претензий в трудовую инспекцию
16
Консультации по трудовому законодательству
15
Взыскание заработной платы
14
Взыскание невыплаченной заработной платы
14
Оспаривание незаконного увольнения
14
Помощь в восстановлении на работе
13
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
13
Составление должностных инструкций
12
Изменение оснований увольнения
12
Оспаривание записей в трудовой книжке
12
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
12
Судебное представительство
12
Похожие вопросы
Можно ли расторгнуть договор и как правильно это сделать?
Как получить невыплаченную серую зарплату при увольнении с работы?
Как получить заработанные деньги при незаконной выплате серой зарплаты?
Как получить полный расчет при увольнении по черной и белой зарплате?
Работники обратились в прокуратуру, заявляя о недоплате денежных поощрений - Как им можно получить причитающуюся сумму?
Как получить выплату за зарплату из конверта при увольнении, если доказательств и прописки в договоре нет?
Как вернуть зарплату после увольнения, если был принят на работу по окладу, а расчет произведен по сдельной оплате?
Работодатель узнав об этом требует чтобы я написал заявление на увольнение.
Нарушение условий трудового договора - требование выполнения внедоговорных обязанностей
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут