Когда лучше взять отпуск перед декретом или после, и возможно ли его получить, если уже был взят в мае?

Здравствуйте, уважаемая Алина!

Во-первых, отпуск Вам не дадут ни до "декрета" ни после, так как в нашем Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных" и "декретных отпусков". Это все выдумка народная, как и сожительство между М и Ж зовут "гражданским браком".

Во-вторых, согласно статье 260 ТК РФ Вы вправе взять отпуск оплачиваемый перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Выгодней брать оплачиваемый отпуск на основании статьи 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам (статья 255 ТК РФ), так как беременной женщине не нужно будет на работу ходить, нервничать и т.д. на 7-8 месяце беременности.

Удачи Вам.