Оплата за учебную и производственную практику - как справедливо вознаграждать студентов?

Максимальная нагрузка преподавателя СПО (1440 час) включает в себя часы за экзамены, консультации, руководство производственной практикой и часы на заочном отделении.

В начале 2018 года я руководила учебной, а затем производственной практикой студентов Вуза. Главный офис вуза находится в другом городе. Сотрудник Вуза выслала в электронном виде договора с организацией, на проведение практики, договор на оказание услуг по руководству практикой на каждую практику и акт сдачи-приемки услуг. Во всех этих документах были заполнены графы, кроме моих паспортных данных. Весь пакет документов я подписала совместно с директором, поставила печати и отправила через филиал Вуза. После окончания практики оплата не была произведена. Я обратилась к сотруднику вуза, она сказала что больше там не работает и что передела всю информацию в отдел, сказала, что со мной свяжутся. До ноября со мной так и не связались. Я решила написать сама. В итоге мне говорят, что только договор с организацией на проведение практики подписан правильно, а остальные документы оформлены не правильно, а значит их оплачивать не будут, якобы все сроки уже вышли для оплаты. Почему они неудосужались вернуть неправильно заполненные документы они сказать не могут. Главное студентам практику засчитали, а оплату за нее производить не хотят. Вся беда заключается в том, что подписанные договора вузам мне не передали. Т.е. у меня нет никаких договоров (только в электронном варианте, но они без печатей вуза). Как поступить в такой ситуации? Мне оплатят практику или я ничего не добьюсь? Можно тогда аннулировать практику студентам?

Может ли учебное заведение препятствовать прохождению практики (учебной и производственной) там, где я хочу, а точнее, по месту моего трудоустройства?

Актуально ли положение Министерства образования от 13.03.2013 о практике на текущий день?

КАК БУДЕТ ПРОИЗВОДИТСЯ ОПЛАТА ТРУДА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ СПЕЦДИСЦИПЛИН В КОЛЛЕДЖЕ при полной ставке, кроме этого добавляют полностью обязанности мастера производственного обучения. Высшая категория, стаж более 40 лет, С Уважением Людмила.

Если студент находится на производственной практике по договору учебного заведения, как можно решить вопрос об оплате труда ему во время практики на том предприятии где он проходит практику?

Согласно положению: "Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.

Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?

Четыре студента проходят практику в учебном заведении колледжа, соответственно 15 недель (1080 ч) с ними работает мастер по, который ведет учебные практики за ставку мастера. Получается, что на ставку мастера колличество часов больше. Как правильно оформить документально переработку по часам мастерам п.о.? Какие документы (доп договора) нужно составлять.

Утерян дневник по практике, что делать? На практику хожу, но с меня требуют дневник. Реально ли его купить, чтобы преподаватель заново проставила мне оценки? Завтра последний день практики и я не знаю что делать. Практика от колледжа.