Выплаты при увольнении из РЖД - получит ли работник долгожданный бонус?
Интересует вопрос о преданности компании РЖД. 6 октября будет 10 лет, но выплаты производятся в следующем квартале. Если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию 10 октября, получу ли я эти выплаты при увольнении?
При увольнении работодатель в день увольнения обязан произвести с работником денежный расчет в полном объеме.
СпроситьСкажите 19.07.16 у меня наступает день преданности компании, если я напишу заявление на увольнение по собственному желанию 8.07.16 могу ли я рассчитывать на получение выплаты за преданность?
При увольнении по собственному желанию из оао ржд выплачивают за преданность компании.
Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.
Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.
Положена ли выплата за преданность компании отработав 8 лет, при увольнении по собственному желанию?
Хочу уволится с ржд проработала с 15.10.2010 года положена ли мне преданность компании при увольнении по собственному желанию?
Вопрос об увольнении с работы. Нужно ли будет отрабатывать 2 недели, если заявление на увольнение по собственному желание напишу во время нахождения в отпуске?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
