Собираюсь написать заявление на увольнение по собственному желанию. Официальный рабочий день с 9 до 17.15, но работы столько, что ни один сотрудник не успевает справиться с ней в это время, что приводит к ежедневным задержкам на рвбочем месте за бесплатно. С начальником отдела отношения не сложились и она специально подкидывает еще болтше работы. Вопрос: если я буду во время отработки в 2 недели, уходить в полоденные 17.15, но не буду успевать выполнять все задания. Могут ли меня уволить по статье за невыполнение своих обязанностей, если мое заявление на увольнение уже отдано?
Если у Вас нет взысканий, то не могут.
А если не подписывали должностную инструкцию, то просто вставайте в 17-15 и уходите.
Спросить
