Работник, который работает не в образовательном учреждении... пришел работать к нам в образовательное учреждение по совместительству педагогом.., будет он иметь педагогическую 100% льготу и пользоваться ею в ЖКХ?
Уважаемая Инна,
К сожалению здесь все зависит от нормативных актов, принятых в Красноярском крае. Так, Верховный Суд придерживается позиции, согласно которой в законодательстве субъекта могут быть как предусмотрены льготы для педагогических работников по совместительству, так и не предусмотрены (См., например: Апелляционное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 24.08.2016 N 31-АПГ 16-4 Об оставлении без изменения решения Верховного Суда Чувашской Республики от 13.05.2016, которым отказано в удовлетворении заявления о признании противоречащим федеральному законодательству и недействующим с момента принятия п. 3 ст. 3 Закона Чувашской Республики от 31.12.2015 N 89 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Чувашской Республики").
То есть, само по себе отсутствие льгот для педагогических работников по совместительству не является дискриминацией.
В настоящее время действует Закон Красноярского края от 17 декабря 2004 года N 13-2804 (с изменениями на 11 июля 2019 года) «О социальной поддержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг». Статья 6 Закона устанавливает только льготы для педагогов, проживающих в сельской местности и работающих в образовательных учреждениях по основному месту работы.
На всякий случай – текст части 1 статьи 6 Закона:
Педагогическим работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти края, краевых государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания населения, врачам, провизорам, средним медицинским и фармацевтическим работникам медицинских организаций, подведомственных исполнительным органам государственной власти края, краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, краевых государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания населения, руководителям и специалистам краевых государственных и муниципальных учреждений культуры и искусства (за исключением общеотраслевых должностей служащих, перечень которых утвержден федеральным органом исполнительной власти), специалистам культуры краевых государственных и муниципальных образовательных организаций, краевых государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания населения, руководителям, психологам, социологам, социальным работникам краевых государственных и муниципальных учреждений (отделений) социального обслуживания населения, работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, городских поселках (поселках городского типа), для которых указанные учреждения являются основным местом работы, предоставляются компенсации…Спросить
